募集要項
- 仕事内容
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企業の課題を解決するエンジニアの提案をお任せします。【業務内容】
若手メンバーをマネジメントする人材が不足している状態である為、IT派遣領域でのマネジメント経験者を募集しております。
数多くの大手優良企業と取引し、IT分野に特化した人材サービスを提供している当社。
あなたには、企業の課題を解決するエンジニアの提案をお任せします。
＜マッチングの流れ＞
▼IT企業へのアプローチ(既存3：新規7の割合です)
▼エンジニア採用～面談、IT企業への人材提案
▼就業現場への同行
▼就業後のエンジニアフォロー
＜管理業務＞
・予算策定、予算実績管理
・営業戦略の考案、実施
・営業の社員教育
＜業界を生き抜くための組織づくりをお任せします＞
人材サービスを展開する拠点をまるごとひとつお任せします。営業計画や予算管理、採用計画も決めるのはあなたです。市場の拡大戦略を立てたり、メンバーのマネジメントを行なったり、大きな裁量のもとでご活躍いただけます。
また、営業戦略会議を定期的に開催。互いにアイデアを出し合い、今後の戦略などを熱く話し合いましょう。
＜営業効率を向上させる分業体制＞
(1)営業に集中できる環境
企業との契約書の作成や、エンジニアの勤怠管理などの事務関連は、バックオフィス担当がフォローします。
(2)エンジニアへの手厚いフォロー
技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でエンジニアをサポート。エンジニアに対する細やかなフォローが可能な上に、本音にじっくり向き合えます。営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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■IT派遣の営業経験者(2年以上) ※支店立ち上げのため
■マネジメント経験
■予算数字管理のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～45歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 福岡支店立ち上げ責任者
- 勤務地
- 福岡県福岡市中央区
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 想定年収：480万円～720万円
- 待遇・福利厚生
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■業績賞与2回(6月・12月)
■昇給年1回（10月）
■交通費（月上限５万円）
■時間外手当（固定残業代超過分）
■役職手当（月2万円?15万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■持株会（持株会奨励金制度あり）
■時短勤務可
- 休日休暇
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＜年間休日129日以上！＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■生理休暇
■永年勤続休暇
■年末年始休暇（5日※昨年度実績）
■年次有給休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
■介護休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■慶弔休暇
- 選考プロセス
- 面接：2～3回
