募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う増員
- 仕事内容
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保育士・介護士特化の人材紹介会社で採用責任者候補を募集しています経営計画に基づいて採用計画の予実管理、採用手法の企画、採用経路の選定などをお任せします。
会社の拡大期を支えるメンバーの採用という重要な業務をお任せします
・人材紹介会社・求人広告会社との折衝業務
・求人広告の原稿作成
・書類選考
・採用イベントの企画・運営
・面接日程の調整
・応募者のクロージング
・内定者フォローまで一貫して携わっていただきます。
当社の採用スペックに合った優秀な人材の獲得を目的に、採用にかかわるKPIの効果測定を行いながら、
面接のフィードバックなどを元に高速でPDCAを回して、新卒及び中途採用に係わる業務全般を担当いただく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・高卒以上
・人材紹介会社で3年以上のご経験
・現職（前職）において上位に入る営業成績をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 組織バランスのため35歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・顧客志向の強い方
・社会問題への関心があり、チームワークを重視しながら課題解決していきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 09:30-18:30
- 年収・給与
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【初年度年収】 500万円～700万円
給与改定：年2回 （4月・10月）
賞与：年2回 （年間2.00ヶ月を基準値とし最大4.40ヶ月分）
インセンティブ制度：四半期毎に個人・チーム業績に応じて支給
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康 厚生年金 雇用 労災）
・交通費支給（全額支給）
- 休日休暇
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週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季、年末年始（8～10連休）
リフレッシュ休暇（入社満3年毎に5日間付与、前後の土日含め9連休）アニバーサリー休暇、結婚休暇、妻の出産休暇
有給休暇（入社時10日間付与）
※年間休日・休暇：130日
- 選考プロセス
- 面接2回程度
- キャリアパス・評価制度
- 将来的には、人事考課制度の構築や、人事企画などにも挑戦していただきます
