募集要項
- 募集背景
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組織拡大の為の人員補充。
ミドル層強化による組織強化の為。
- 仕事内容
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飲食店舗の管理業務や契約業務等を行う不動産管理部のマネージャーとして、課のマネジメントと部下育成を行っていただきます。
【主な業務内容】
■不動産管理部 管理課の業務管理、目標管理等のマネジメント
・日々の業務管理、目標管理等のマネジメントを行っていただきます。
■マニュアルの運用、定着化
・各課の業務をマニュアルに基づき運用し、定着化を目指していただきます。
■部下の育成
・不動産管理に関する業務知識の習得など、部下育成を行っていただきます。
【各課の主な業務内容】
■管理課
・お客様や物件所有者様からのお問合せ対応、契約内容の調整、債権管理・回収業務、現場訪問など
■カスタマーサクセス課
・契約手続き、物件引渡し、開店までのお客様フォロー業務、解約の対応など
- 応募資格
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- 必須
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●宅地建物取引士の有資格者の方
●営業部門のマネジメント経験をお持ちの方（課長、マネージャー以上であれば可）
●不動産業界での経験がある方
●喫煙者でない方（当社では喫煙者は不採用となります）
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り (3ヶ月)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 600 万円～800 万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜教育制度・資格補助＞
新入社員研修、役職者研修、SMBCビジネスセミナー、宅建士の合格支援研修 ほか多数
＜その他＞
マッサージチェア付休憩室（男女別）完備
カフェコーナーあり（コーヒー、紅茶飲み放題、お菓子食べ放題）
- 休日休暇
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完全週休2日制（毎週土曜・日曜）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業（復帰後の短時間勤務制度あり）
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数：126日
※入社後3か月で有給の付与あり
- 選考プロセス
- 書類審査→適性テスト→1次面接(営業本部長、管理本部長)→最終面接(社長)→内定
