募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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■業務内容：
人事労務業務を担当していただきます。人事制度改定などの経験を積むことが可能です。将来的には他メンバーを率いるリーダーとしてのご活躍を期待しています。
◇人事労務管理業務
・規程管理（就業規則を中心に人事労務関連規程全般）・衛生委員会運営、産業医対応 ・労基法・安衛法対応（36協定、従業員代表、ストレスチェックなど）
・採用業務 ・教育研修業務 ・会社組織・人事異動関連業務 ・給与社保マネジメント業務
◆人事制度関連業務
・人事制度運用管理（制度改定プロジェクト参画含む） ・定年・再雇用制度改定 ・退職金制度（ＤＢ・ＤＣ）運用管理
◆総務業務（補佐・管理）
・ビル営繕管理（法定点検、故障、修理対応、入退館管理など）
・庶務業務全般管理
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・普通自動車免許
・PCスキル：Word、Excel（vlookupレベル）
・社会保険や労務関連の知識
※社労士事務所でのご経験も歓迎
■歓迎条件
マネジメント経験
第1種衛生管理者
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：衛生管理者1種
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3カ月）
- ポジション・役割
- リーダークラス
- 勤務地
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〒101-0054
東京都千代田区神田錦町3-19-1
ＴＥＬ：（03）3293 – 5681（代表）
ＦＡＸ：（03）3293 – 5683（総務）
- 勤務時間
- 勤務時間＞ 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 【就業時間補足】 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間は月20時間です。
- 年収・給与
- 400万円 ～ 549万円
- 待遇・福利厚生
- 【待遇・福利厚生 各種制度】 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限なし 家族手当：配偶者1万円、子1万円、その他の扶養家族2千円／月 住宅手当：世帯主の場合支給。詳細は福利厚生欄に記載 社会保険：確定拠出年金制度あり 退職金制度：再雇用制度（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT、外部研修機関によるセミナー受講 ・資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ◆従業員持株会 ◆資格取得支援制度 ◆育児・介護休業制度（実績あり） ◆慶弔見舞金 ◆財形貯蓄 ◆現在リモートワークは週４日、コロナ終息後は週２日まで可を予定しています。 ◆住宅手当（世帯主かつ健康保険被保険者である従業員に対し支給）
- 休日休暇
- 休日・休暇 その他】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ・計画的有給付与3日/年 ・夏季休暇（8月に3日間） ・年末年始休暇（12/29～1/4） ・慶弔休暇 ※計画的な使用以外でも有給は取得することができ、休みを取得しやすい環境にあります。
- 選考プロセス
- 書類選考、面接2回程度
