募集要項
- 募集背景
- 部門強化の為
- 仕事内容
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Retail Learning Teamが主導するLearningアクティビティとツールをサポートし、すべての店舗の人材を育成に貢献する。●フィールドコーチング、製品トレーニング、トップパフォーマートレーニング、マネージャートレーニング、オンボーディング、会議/ワークショップ、デジタル学習コンテンツ、その他
上記トレーニングにより、店舗人材の育成をする。
- 応募資格
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- 必須
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-2年以上の店舗/小売経験
-中級レベルの英語能力(例:750ポイント以上のTOEIC)
-優れたPCスキル(Microsoft Office)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35~45才ぐらいまで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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・スピード感のある方
・リーダーシップのある方
・高い分析能力を発揮して業務に取り組める方
・交渉力・調整力をうまく用いた社内コミュニケーションでプロジェクトを兼任していくことのできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 9:30-18:30
- 年収・給与
- 500万円~800万円 ※前職の経験を考慮いたします
- 待遇・福利厚生
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・各種保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・交通費支給
- 休日休暇
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・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
- 選考プロセス
- (1)書類選考→(2)面接(1回~3回実施予定)→(3)内定→(4)決定