募集要項
- 募集背景
- 企業において求められる人材採用の難しくなる中、企業の採用業務をスムーズに進める為の営業部門強化が急務となっています。キャリア採用市場で差別化を図り、キャリア採用のブレーンとしての存在となれるような組織つくりに参画頂ける人材の積極採用です。
- 仕事内容
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新規事業のデジタルサービスも昨年度スタートしました。旧来からのアウトソーシングというアナログなサービスに、デジタルの要素を加えました。Saas事業となります。◎法人営業としてクライアントの求める人材像の採用業務全般のサポート提案を行って頂きます。
独自のデータベースを使用してマッチした人材エージェント数百社に新しいアウトソーシングサービスの提案依頼を
行います。人材エージェントの最適・最大の母集団形成を実現して頂きます。
クライアントとなる募集企業様は6割～7割が上場企業です。
【具体的な業務】
・人材募集企業の新規開拓業務全般
※新規開拓企業は一定数は会社から情報提供しますが、ご自身での今までの関係性や見込みリストでのアプローチも
必要です。
・人材採用に提案書の作成業務
※PPTでの作成となりますが、新規クライアントへの提案に関してはパターン化された提案書のひな形やケースス
タディを元に作成頂きます。
・受注しクライアントのフォロー活動およびサポート活動全般
- 応募資格
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- 必須
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・高校卒以上（大卒者歓迎）
・BtoBの法人営業経験３年以上
※採用領域のビジネスに対する興味・高い意欲 ※法人営業の活動を通じて具体的なケースや実績・パフォーマンスを
語れる方。サービスの経緯を語れる方
・人事業務（採用領域のビジネス）に対する興味・高い意欲
・PowerPointおよびMsoffice（word、excel）の基本的な操作が分かっている事。
- 歓迎
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・人材紹介、求人媒体、人事などの採用に関わった経験がある方
・提案営業のご経験
・エンジニア領域に携わっておられたご経験（IT・ハード・建築等）
・ブラインドタッチができる、もしくは、それと同等レベルでPCでの文字入力業務ができる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３０歳～４５歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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☆調整部門が多岐に渡る事から以下の人物像を重視。
・コミュニケーション能力に長けた方。（自分の考えと周りの意見を整理して業務を遂行できる方。）
・理論的思考の出来える方。
※チャレンジ精神旺盛で労を惜しまない方歓迎。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法人営業担当からのスタート
- 勤務地
- 本社：東京都新宿区
- 勤務時間
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10:00～19:00 実働8時間、休憩1時間(自由取得可）
※フレックス勤務可（週２回）
- 年収・給与
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想定年俸：500万円 ～ 600万円
月給制：38万4,000円以上
・みなし残業 30時間（6万8,000円分程度）含む
・営業手当含む
[昇給]年1回 [賞与]年1回※標準支給額は月収の1ヶ月分
※試用期間有（6ヶ月間）／試用期間中の労働条件の変更なし
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
定年65歳／再雇用制度有
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、年間休日121日（当社カレンダーによる）、年次有給休暇、慶弔休暇他規定による）
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査（WEB）⇒1次面接（人事もしくは営業）⇒最終面接
※1次面接はWEB・対面どちらでもOKです。最終面接は対面です。
※選考前に社長面談（WEB・対面どちらでも）も可能です。
※カジュアル面談も受付けております
