募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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人事マネージャーとして業務を担当頂きます。■従業員労務管理（人員管理(ヘッドカウント)、人件費、勤怠管理）
■従業員からの相談窓口
■教育訓練の企画・実施・フォローアップ
■採用業務 （中途採用、新卒社員、派遣社員の募集・説明 製造・技術・事務系)⇒派遣社員の採用が中心となります。
■新入社員、中途社員の受入れ、オリエンテーション、高校生インターンシップ受入れ
■従業員エンゲージメント（従業員アンケート調査)
■労働組合との交渉・折衝・マネジメント（本社と連携）
■従業員メンタルカウンセリング・フォロー（安全部門との連携）
■就業規則の検討（本社との連携）
■グローバル人事への各種レポーティング（月次、年次）
■グローバル、本社からの各種方針の工場内への展開 他
■工場の組織の見直し・検討 他
- 応募資格
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- 必須
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・工場人事の実務経験をお持ちの方（10年以上）
・スキル：PCスキル（Excel/Word/Power point）
・語学力：英語力（英文メール対応、システムは英語表記。会話は流暢でなくても可。意思疎通が可能なレベル）
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県常滑市／最寄駅：常滑駅
- 勤務時間
- 8:00～17:00
- 年収・給与
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年収：750万円～ 850万円
賞与：年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：全額支給
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：確定拠出年金、転居費用補助 など
- 休日休暇
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休日：土、日 ※週休2日制
年間休日：120日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
有給休暇：初年度10日
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
