募集要項
- 募集背景
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弊社の売上は、R4年3月期で20億5千万円でした。
前期よりも約11％の伸びとなっています。
今期、来期も引き続きそれ以上の拡大を目指して、営業職、事務職、現場スタッフ全てを大幅増員していく計画です。
現在、売上を支える事務職と現場スタッフを先行して採用が進んでおりますので、続いて営業職も増員していきます。
弊社の営業先は法人が中心でゼネコン、ハウスメーカー、工務店、不動産関連の企業にアプローチします。
解体工事の営業には、知識や経験が必要となってきますが、産業廃棄物を扱う部門では、基礎知識を身につけて頂ければ建設業未経験者でも充分活躍していただくことができます。
複数名の採用を予定していますので、同期入社の仲間ができる事も魅力だと思います。
- 仕事内容
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産業廃棄物の収集運搬・処分や、解体工事の営業となります。産業廃棄物の収集運搬・処分や、解体工事の営業となります。
法人営業が中心でゼネコン、ハウスメーカー、工務店、不動産関連の企業にアプローチします。
新規訪問～受注までを担当します。
法人営業が中心でゼネコン、ハウスメーカー、工務店、不動産関連の企業にアプローチします。
新規訪問～受注までを担当します。
【産業廃棄物の収集運搬・処分】
事業に伴うゴミは産業廃棄物ですので、強いて言えば企業の数だけお客様は存在します。
例えば、ゼネコンやハウスメーカー、工務店の場合、住宅や店舗などの建設現場から出る建設廃材がターゲットです。
工場や、事務所のゴミも対象となります。
本人やインサイドセールス担当者がアポイントを取った先に訪問したり、その間に飛び込みで営業をすることもあります。
勿論、既存顧客のフォローにより新規案件の受注につなげる場合もあります。
**一日の流れ(例)**
＜8：00～午前中/朝礼・お客様訪問＞
8時から全体朝礼。その後、スタッフ全員で社内を清掃してから業務スタート。
お客様からのメール・FAXチェック。
社内の情報は、クラウドシステムで管理しているので情報共有もリアルタイム。
案件の進捗を確認しながら顧客訪問に出かけます。
午前中に2件訪問が基本です。訪問先は愛知県内が中心です。
＜12：00～午後/お昼休憩・午後の訪問＞
外出先でランチすることが多いので、担当エリアの飲食店には詳しくなれるかも。
お昼休憩は打ち合わせの合間に取りますので、多少時間が前後することもあります。
＜16時/帰社＞
本日の訪問結果、受注情報などを纏め、クラウドシステムへ登録。
訪問の御礼メール、時には手書きのお手紙でアピールすることも。
＜18時/退社＞
1日の振り返りをまとめて、退社。
【解体工事の営業】
建て直しに伴う解体工事、リフォームのための内装解体、物件売買の際の建屋解体など、さまざまな形態の解体工事があります。
既存顧客からの継続的な受注も目指しますが、事業拡大には新規営業も必要となってきます。
- 応募資格
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- 必須
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・大学・専門学校卒
・要普通免許(AT限定可)
・営業経験のある方(法人・個人問わず)
- 歓迎
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・ゼネコン、ハウスメーカーでの営業・監理の経験がある方
・建設関係、解体工事などに携わっていた方
・産業廃棄物収集運搬、処分に携わっていた方
・建築施工管理技士、土木施工管理技士などの資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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・業界未経験者も歓迎します
・話すことが好きな方に向いています
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 前職での経験や実績を踏まえ、課長職、部長職にて採用させていただいているケースもあります。
- 勤務地
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愛知県守山区(本社)
中区伏見にサテライトオフィスがあり、今後活用していく予定です。
- 勤務時間
- 8:00～17:30(休憩90分)実働8時間
- 年収・給与
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年収 400万円 ～ 699万円(月給25万円～)
(支給例)
40代営業 月給280,000円(基本給250,000+渉外手当30,000円)+残業手当、賞与月給2ケ月分/年
40代係長 月給350,000円(基本給236,667+見込み残業(40H分)83,333円+係長手当30,000円)、賞与月給2ケ月分/年
※見込み残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する
40代課長 年俸8,000,000円以上
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当(主任:10,000円/月、主任・グループ長:15,000円/月、係長:20,000円/月、課長:30,000円/月)
■通勤手当(5-10km 4,000円/月～上限20,000円、公共交通機関は実費計算)
■制服、作業貸与
■非喫煙者対象の医療費補助手当(上限3,000円/月)
■結婚・出産祝金、時短勤務対応、職種異動など対応あり
■レクリエーション(社員旅行、懇親会など)
■再雇用制度(定年65歳、その後75歳頃までの再雇用あり)
- 休日休暇
- 年休125日(土日祝、年末年始、GW、お盆休み)
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接
↓
適正診断
↓
二次面接
↓
内 定
