募集要項
- 募集背景
- 基盤強化を図るための募集を行います。
- 仕事内容
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高品質・高生産性の木材工場実現に向けた基盤づくりの一環として、設備保全業務を担当いただきます。【具体的には…】
生産設備および機械設備に関する…
・保守、保全および復旧業務
・改造、改善に係る技術支援および施工
・導入に係る仕様設計、技術、コスト評価、施工管理等の支援
等
※組織構成：33名（20代10名／30代5名／40代9名／50代6名／60代3名）
【担当営業コメント】
自由な裁量をもって取り組める環境です。また学ぶ機会も大切にしているため、勉強の機会も提供を行っています。勉強する事により自身の技術力向上に努めていただける環境です。具体的には、階層別・部門別教育のほか、自身で申請し研修を受講することも可能です。主体的な自己啓発への取組みが昇進昇格の一要素として判断されるなど、自身のスキルアップを成果として還元しています。
- 応募資格
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- 必須
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・電気、特に制御系の熟練者
※電気に特化する場合は資格は不問です
- 歓迎
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・オムロン、三菱、シーケンサー、タッチパネルの扱いが可能な方（新規システム構築、現場でのプログラム改善、修理対応など）
・三菱サーボシステムの扱いができる方
・制御盤、動力盤の企画、設計経験者
- フィットする人物像
- ・じっくり腰を据えて貢献したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県呉市
- 勤務時間
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8:00-17:00
時間外労働:月/25～30時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：400万～550万円
経験・スキルに応じて決定
賞与：年2回（6月・12月／昨年実績7.3ヶ月分）
昇給：年1回（7月）
・月給：18万円?
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
※その他資格手当支給
■モデル年収
・係長クラス：600万円～700万円
・課長クラス：700万円～800万円
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当（上限1万8,000円）
住宅手当（交通費かいずれかを支給）
残業手当
家族手当（扶養対象の18歳まで1人目10,000円、2人目15,000円、3人目以降20,000円、例.3名の場合は毎月計45,000円基本給に上乗せ）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度
雇用延長制度
従業員持株会
社員食堂（200円）
通信教育支援
公的資格取得支援
社員旅行
従業員持家利子補助制度
永年勤続表彰制度（5年毎）
マイカー通勤可
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：115日
週休2日制（土/日/祝）※月１～２回の土曜出勤の可能性あり（社内カレンダーによる）
【休暇】
有給休暇（6か月経過後10日、?20日）、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇
