募集要項
- 募集背景
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増員
自社プラットフォーム向けゲームソフトウェアを開発、販売するメーカー(ライセンシ―)との会社代表窓口業務を担う課組織です。Global組織として北米または欧州のGlobalリーダーのもと、ライセンシ―を12種に区分し、欧米日(亜)それぞれにアカウントマネージャーを設け、メーカー現地ブランチとの窓口業務、商談・交渉・説明の実施、Globalリーダーとの連携・報告を行います。
日本ではマネジメント含め現状13名体制。
メーカーと当社のビジネス最大化のためのビジネスディベロップメント、そのためのプロジェクトマネージメント、コーディネートを担います。
日々グローバルな環境でダイナミックに活動し、ゲーム業界に内側から携わることができる業務。
現在コロナのため原則テレワーク。
会社全体でダイバーシティーに積極的に取り組んでおり、社員にとってBest Place to Workを目標とする職場環境。
- 仕事内容
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・ゲームソフトウェア開発会社/パブリッシャー様とのパートナーリレーションシップマネジメント。・ゲームソフトウェア開発会社/パブリッシャー様とのパートナーリレーションシップマネジメント。
担当するゲームソフトウェア開発会社/パブリッシャー様のニーズと当社目標との合致点を見極め社内外の関係者を巻き込みプロジェクトを主導。
・ゲームソフトウェア開発会社/パブリッシャー様から自社ゲーム機器プラットフォーム向けの重要ゲームソフトウェアの誘致
・ゲームソフトウェア開発会社/パブリッシャー様に対して、自社ゲーム機器ビジネスのビジネス機会の訴求
・グローバルチーム、関係部署と連携し、発売予定のゲームソフトウェアの売上最大化のビジネスコーディネーション
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ビジネスレベルの英語力
・論理的思考をもとに問題/課題を明らかにし、解決までの工程を作り実践する能力。
・コミュニケーション能力
・目標達成に向けた戦略的なプランニングと実行力
・変化の多い環境(業界や市場ニーズの変化、社内・社外組織の変更、新技術、新ルール・制約の導入など)への適応能力
□実務経験領域
・ゲーム含むエンタテインメント業界、IT業界で3年以上の業務経験(あれば可)
□求める語学力
英語ネイティブメンバー中心のミーティングにおいて、内容を理解し、一定の発言もできるレベルの英語力(TOEIC：860～程度)
▼英文レジュメ必須
- 歓迎
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【尚可】
・ゲーム含むエンタテインメント業界、IT業界で3年以上の業務経験
・データ分析能力(データからメッセージを見い出し、報告・商談に活かすことができる)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～40歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・対人コミュニケーションを得意とし相手状況を踏まえ論理的に説得・説明が行える
・英語コミュニケーションにおいて臆することなく発信ができる
・チーム活動、貢献、献身的姿勢、個人での業務遂行、を実行できる
- 雇用形態
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正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 7時間45分（標準勤務時間 9:30-18:15、コアタイム 10:30-15:30）
- 年収・給与
- 経験能力により応相談
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■深夜休日手当、通勤手当
■休職制度（育児、介護、傷病）
- 休日休暇
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【年間休日130日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■個人別
■夏休み・年末年始等
