募集要項
- 仕事内容
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・ホスピタリティ業界からトップメゾンへ挑戦可【求人の魅力】
・サービスレベルを活かして貢献出来る
・労務環境が整っている
・インセンティブ制度があり、成果が報酬に反映
・研修制度が充実
・昇格後は800万の高年収も狙える
・ホスピタリティ業界からのトップメゾンへの挑戦が可能
・高いサービスレベルを活かして接客レベルアップに貢献出来る
・制服支給があり個人負担がなく就業出来る
・収入や福利厚生が整っており、仕事に集中出来る環境
・インセンティブ制度があり、成果が報酬に反映されやり甲斐を感じられる
・研修制度（入社時、商品別、階層別、マネジメント研修等）が充実し、安心して業務をスタートする事が出来る
・世界を代表する外資大手グループに属している安定感
・'20年コロナ禍の中でも前年比クリア、売上3倍へ拡大計画中の絶好調ブランド
・実績次第で、マネジメント職への道が開け、ストアマネージャー昇格後は、800～1000万レベルの高年収も狙える
【仕事内容】
売上好調、新規出店に伴い2022年は積極採用をしています。サービスレベル向上の為、ホスピタリティ業界経験者の採用をスタートしています。
・接客販売業務・その他付随業務全般（顧客管理・在庫管理・店内ディスプレイ 等）
※ウィメンズ・メンズウェア、バッグ、シューズ、ジュエリーなど同社ブランドの製品全般を扱います。
【キャリアアップ】
「クライアントアドバイザー(販売職)」～「シニアクライアントアドバイザー」～「アシスタントマネージャー」～「ストアマネージャー」～「リテールマネージャー」。
販売職としてのスキルを磨きたい方には、「セールススペシャリスト」への道もございます。上長の推薦、個人のご実績次第でキャリアアップが図れます。
【ブランド】
大手外資ラグジュアリーグループに属し、メンズ・ウィメンズのRTW、レザーグッズ、シューズ、ビューティまで、フルカテゴリーを展開。
世界的有名なデザイナーを、アーティスティック・ディレクターに迎え、現在は、グループを牽引する、ビッグメゾンに成長しています。
【売上】
コロナ休業明けのお客様の戻りが顕著で、2020年は前年比クリア。
大手外資ラグジュアリーグループ内でも、トップクラスの売上を誇る。
都内有名百貨店では、コロナ休業後の売上が30％アップしており、顧客様の戻り率はグループトップ。
今後、更なる売上を3倍に拡大していく為、「ハイジュエリー」や「MtoM」等にも注力し、外商顧客や超富裕層へのアプローチ強化、オートクチュールのドレス販売や、数百万の高単価商材を販売していく。
- 応募資格
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- 必須
- ・ホスピタリティ業界(ブライダル、ホテル、CA)でのご経験2年以上
- 歓迎
- ・国内外資問わずファッション業界での販売経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・数字に強く達成意欲の高い方
・スピード感とフレキシビリティ
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- クライアントアドバイザー(販売スタッフ)
- 勤務地
- 全国路面店・百貨店
- 勤務時間
- 実働7.5時間労働・休憩90分
- 年収・給与
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年収÷12分割。昇給:年1回
【インセンティブ】上記ベースサラリーとは、別途支給。
(1)チームインセンティブ。店舗予算を達成時に、最低月額30,000円～支給
(2)ハイチケットインセンティブ。2019年までの平均年間支給金額約40万円。
売上好調に伴い、潤沢に支給されています。
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給・各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金、確定給付企業年金）・入社時研修・社員割引・制服支給・再雇用制度有
- 休日休暇
- 【年間休日119日】・シフト制（月10日※2月は9日休み）・有給休暇(初年度10日付与)・慶弔休暇・産前産後/育児/介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接3回。
一次:人事～二次:リテールマネージャー～三次:ストアマネージャー
※地方在住者は、オンラインにて実施。
