募集要項
- 募集背景
- 新規ポジション
- 仕事内容
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国内外グループ全体のリーガルリスク及びコンプライアンスをコントロールし、経営と一体となった戦略的法務を実現するために、複雑化・多様化する法務案件に対して、迅速かつ適切に対応し、事業の拡大に貢献する・本社およびグループ（国内外）の契約・法律相談・紛争・訴訟・M＆Aを支援する
・配下メンバーのマネジメントおよび指導育成
- 応募資格
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- 必須
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・知識：国内外の幅広い法律知識
・経験：企業法務経験/弁護士事務所経験、 部下1名以上のマネジメント経験
・語学力：英語力ビジネスレベル必須
- 歓迎
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◎弁護士資格を有すること：日本の弁護士資格及び海外弁護士資格あれば尚可
・複数名のマネジメント経験があること
・ビジネス交渉レベルの英語力
・知識：コンプライアンスに関する知識・経験
・経験：5年以上のマネジメント経験、海外経験
・語学力：中国語
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代～40代前半まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■社内外の人と円滑に業務を進められるコミュニケーション力があり、主体的に業務に取り組む人
■自ら手を動かせる方
■事業部に沿った目線で考えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法務マネージャー（次長クラス）
- 勤務地
- 京都本社
- 勤務時間
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■勤務時間
8:30～17:30 （昼休憩40分、午前・午後各10分休憩）
所定時間外労働有
＊残業時間全社平均16.3時間/月
＊管理職は、監督管理者とする
- 年収・給与
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給与：中途入社のハンディはありません。
ご希望をお伺いした後、ご就業いただく職務内容、ご自身のご経歴内容等をもとに就いていただくグレードで決定いたします（想定年収900～1200万円）
賞与／年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生・制度
福利厚生アウトソーシングサービスの利用、確定拠出年金、社員持株制度、財形貯蓄制度、独身寮（条件あり）、借り上げ社宅制度、勤務地手当（条件あり）、通勤手当（会社規程により支給）、単身赴任手当、時差勤務制度、各種社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）、在宅勤務制度、自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり 他
※定年制：有（原則60歳、定年後の再雇用制度有）
- 休日休暇
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■休日・休暇
会社暦週休2日制（年間休日 124日※2020年度）
（日曜・祝日・土曜<変則 ※年に数回程度です>・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始）
特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、検診休暇、子の看護休暇、永年勤続休暇、公務休暇、罹災休暇、交通遮断休暇 他※各種規程による）年次有給休暇（6カ月継続勤務で10日間付与）※時間単位年次有給休暇制度あり
- 選考プロセス
- 書類選考通過⇒面接1回（人事・法務）⇒最終面接（役員）
- キャリアパス・評価制度
- 年齢・性別・社歴等は関係ありません。 社内における「職務」の違い、職務における「成果と行動」を相対評価で評価します。
