募集要項
- 募集背景
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新規増員です。社長の行われていた経営業務を実行する社長室のマネージメントを行って頂きます。
ITユニコーン企業で、ＩＴベンチャーの出身者多数います。
- 仕事内容
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ITユニコーン企業の社長室Directorのポジションです。• グローバル環境下での事業戦略を策定し、これを関連する部門とともに推進、実行する
• 具体的には、CEOが行うタスク/プロジェクトに関するプログラムマネジメントと優先順位管理/時間管理およびCEOがオーナーの特定のプロジェクトの推進
• CEO特命のリサーチ、プレゼン資料作成、スクリプト作成
• 世界トップタレントの採用とCEOが直接関与するBusiness Meetingのコミュニケーションハブ
• 学術研究者と連携した情報の閲覧行動における健全性についての理論やデータ分析手法の開発とプロダクト開発への反映
• 国内外のテクノロジー、メディア、科学、ファイナンスなどにおけるThought LeadersによるAdvisory Boardの立ち上げと運営
• 経営全般における課題解決プロジェクトの推進と全社横断プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント
• 社内外の複数のステークホルダーの利害調整、協働を推進
• 国内外のパートナー企業との事業アライアンスの企画及び推進
- 応募資格
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- 必須
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事業会社の経営企画、戦略部門における実務経験（5年以上）及び戦略系 コンサルティングファームにおける実務経験（5年以上）
様々な雇用形態／国籍／性別を含むトータル4名以上のメンバーのチームのマネジメント経験を2年以上有する
高度な論理的思考能力と問題解決能力、そして実行力とやりきる力がある
多様性のあるメンバーでチームを組むことをエンジョイできるマインドセットを持ち、そのメンバーが気持ちよく生産性高く仕事をするチーム環境を構築することができる
政府、海外要人との関係構築、維持
語学力
英語: Fluent (流暢)
日本語: ネイティブレベル
- 歓迎
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Preferred Requirement (歓迎要件）
海外(英語圏または中国語圏)で暮らした経験、働いた経験
自分で起業した経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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協調性のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- Director
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- フレックス
- 年収・給与
- スキルと経験を考慮して決定
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
- 休日休暇
- 完全週休２日制（土日）、有給休暇、夏季休暇、年末年始、特別休暇 他
- 選考プロセス
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面接２～３回
