不動産用地仕入企画開発（メンバー～課長）の転職・求人情報 16954179

募集要項

仕事内容: ・自社が施主となり、用地仕入～企画～設計～リーシング～販売までを一気通貫で手がける事業スキーム
・少数精鋭で動くため、大きな裁量・スピード感をもって開発に携わることができる
・自社が施主だからこそ「何を、どう建て、どう活用するか」といったアイデアを大切にできる
・商業ビルとひとくちに言ってもオフィスビル・ホテル・ホステル・店舗向けビルなど、様々な活用方法を検討できる
　L土地の特徴や大きさ、形状、周辺情報などを踏まえ、設計事務所との連携により「建て方」にまで工夫しながら、利用者のベストパフォーマンスを引き出せる、付加価値の高い建物を企画、新しい土地活用法にも積極的に挑戦できる

【業務詳細】
駅前だけど間口が狭いなど、ニッチな狭小地を得意とするからこそ土地情報を持つ業者との関係性を構築しやすいのが特徴です。リーシングを視野に入れ、ベストパフォーマンスを引き出す最善の収益不動産を開発していきます。ゆくゆくは、リーシングや販売業務等にも携わって頂き、不動産プランナーとして全行程に携わるスキルが身に付きます。

◆課長職は管理職としてのマネジメントを含みます。

応募資格

必須: 【課長職】
◆用地仕入れのご経験または、不動産関連企業からの転職希望（AM・PM・建築士など）
◆資格：宅地建物取引士

【メンバー職】
◆不動産売買、仲介、設計、建設、金融に関わる実務経験
例）
・不動産、建設業での仲介経験
・店舗開発の経験
・ハウスメーカーでの営業経験
・ゼネコンでの営業経験
・AMの経験
・建築士からのキャリアチェンジ

歓迎: 【魅力】
◆少数精鋭だからこその柔軟な働き方を実現する社風
◆メリハリをつけ、残業はありません。現状はほぼリモートワークで外出訪問なども「直行直帰」を基本としています。

勤務時間: 9：00～18：00（実働8時間）
◆現在週4日テレワーク実施中、直行直帰可
◆残業は月20時間以内
※スケジュールはそれぞれの裁量に任せているので、業務に支障がなければ有給休暇の取得なども柔軟に調節できます。

待遇・福利厚生: ◆昇給年1回（7月）、賞与年2回（7月・12月）、決算賞与年1回(3月)　※業績による
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費（全額支給）、時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
◆家族手当（配偶者：月1万円／子ども1人：月5000円）、資格手当（宅建士：月3万円／一級建築士：月3万円）
◆役職手当、職能手当
◆退職金制度
◆親睦会（年3回）※コロナ禍では見合わせ中
◆産休・育休制度
◆自己研修制度　※自身の研修として、上司と相談をした上で、自分の好きな外部研修に参加できます

休日休暇: ◆完全週休2日制(土日祝)
◆夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
◆有給休暇 ※初年度は入社日に10日付与します
※有給休暇の取得率も高いです。
※基本的には仕事の進捗を鑑みて、社員の裁量に任せています

事業内容・会社の特長: ・収益不動産の企画・開発事業
・マンションや一戸建ての企画・開発・分譲事業、オウンドメディア事業事業
・不動産コンサルティング事業、不動産売買事業