募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための採用です。
- 仕事内容
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IT領域での営業活動を中心に自ら描いたキャリアプランの実現を目指すことができます。【業務内容】
ITプロジェクトへの人材ソリューション・ITアウトソーシングを提供する事業の営業担当として、顧客(主にITベンダー)へプロジェクトの内容やフェーズなどをヒアリングし、要員計画を提案。
<具体的業務>
・大手国内 IT ベンダーへの営業活動（新規・既存拡販・顧客折衝含む）
・業務委託案件プロジェクトマネジメント（問題解決、品質管理、要員管理 等）、 IT 運用サービスの品質保持・管理・ Issue 解決、等
・ビジネスパートナーへの要員採用活動と各担当とのリレーション強化
・プロジェクトにおける予算管理、各担当別 SA/GP 拡大と数値管理、各種レポート作成・提出
・上記を配下メンバーと一緒に活動、推進し、管理・指導といったマネージメントを実施
- 応募資格
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- 必須
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・B to B ビジネスにおける営業職経験3年以上（業界問わず。要交渉経験。）
- 歓迎
- ITアウトソーシングにおける営業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～45歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:00-18:00
※フレックスタイム制による勤務です。但しコアタイムはありません。
- 年収・給与
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想定年収：456万円～546万円
別途交通費支給（上限3万円）
経験・能力により優遇
- 待遇・福利厚生
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社会保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、医療保険
在宅勤務制度
確定拠出年金制度
福利厚生カフェテリアプラン
その他社内制度あり
- 休日休暇
- 週休2日制（原則全土・日曜。但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得)、祝日、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、バースデイ休暇、ボランティア休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回程度
※適正検査あり
- キャリアパス・評価制度
- 営業としての経験を活かし、新たな領域に積極的にチャレンジできるフィールドがあります。
