新規事業
・オペレーションマネージャーまたはスペシャリスト(新規立ち上げのポジション)
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・オペレーションマネージャーまたはスペシャリスト(新規立ち上げのポジション)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月18日~8月1日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2022/07/18 ~ 2022/08/01)
新規事業

・オペレーションマネージャーまたはスペシャリスト(新規立ち上げのポジション)

海外展開あり(日系グローバル企業) ベンチャー企業 新規事業 海外出張 海外折衝 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
新規立ち上げのポジション
仕事内容
ITユニコーン企業の日本リージョンのオペレーション関連をまとめるポジション
英語がビジネスレベルある方が必須です
・Customer Support、Moderation、Quality Assuarance等の多岐にわたるオペレーション業務の拡張、効率化を担う拡大期のチームの運営として、主に次の業務をリードしビジネスの成長に貢献いただきます。

・新コンテンツサービスに対するオペレーション業務の立ち上げ
・End-to-End プロセスの各オペレーション業務の効率化、品質の改善の推進
・Product・Engineering チームと協業し、Tool・Processの改善企画
・メンバーの育成
・拡大に向けた柔軟な Vendor Management
・関連部門とのProactiveな連携やStakeholder Management
応募資格
必須
・オペレーション業務を0から立ち上げた経験
・Product チームと協業し、サービスを立ち上げた経験
・年間を通じてKPIの改善を主導し達成した経験
・People Management 経験2年以
・Vendor Management 経験2年以上
・Support Service, Trust and Safety, Quality Assurance等に関する幅広い経験
・・Growth Mindset / Self Starter / Data Driven / Passion for integrity and CX
語学力
・英語 ビジネスレベル
・日本語 ネイティブレベル(流暢)
歓迎
・Engineer, Data Analyst 経験
・海外のチームとの協業
・IT スタートアップでの就業経験
・なんらかのコンテンツ領域(政治、経済、芸能、スポーツ、ライフスタイル、テクノロジーなど)における深い知識
募集年齢(年齢制限理由)
35~45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・Self Starter
・Growth Mindset
・Customer Centric
・数年先を見通したことも考えられるバランス感覚のある方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
マネージャー
勤務地
東京本社
勤務時間
フレックス
年収・給与
経験能力により応相談
想定年収800~1200万円+SO
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、住宅手当、退職金、他
休日休暇
完全週休2日制(土日)、有給休暇、夏季休暇、年末年始、特別休暇 他
選考プロセス
書類選考

一次面接

二次面接

最終面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
日本発 ITユニコーン企業
(コンフィデンシャル案件のため、詳細は面談の時にお話します)
入社実績
Aさん(48歳 / 男性)
オペレーションヘッド
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