設計(設備)
システム建築物、立体駐車場の電気設備設計業務
掲載期間:24/04/26~24/06/20求人No:KCGC-m-081-3
設計(設備)

システム建築物、立体駐車場の電気設備設計業務

管理職・マネジャー マネジメント業務なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
受注堅調
仕事内容
工場・倉庫・ショッピングセンター・事務所など軽量鉄骨構造建築物・鉄骨造大型スパン建築物及び立体駐車場の電気設備図の製図、検図業務を担当いただきます。

【具体的には】
主に、基本設計・実施設計・詳細設計を担当していただきます。
※一部、設計事務所などの協力会社へ業務依頼や図面チェックなどの対応があります。
案件内容:システム建築及び自走式立体駐車場、機械式立体駐車場など
延べ床面積:1,000平米以上の案件が中心となります。
※地域限定職を選んでいただいた場合、転勤はありません。
全国総合職の85%程度の年収となります。転勤辞令がでたときに、地域限定職への転換も可能です。

【強み】
建材を自社生産する国内唯一のプレハブメーカーであり、屋根パネルやウレタン断熱壁パネルなどの自社生産を推進しています。プレハブ工法・ユニット工法に加え、独自の鉄骨パネル工法など幅広い技術により、多様化するニーズに対応。事務所・店舗・教育施設など大規模建築も手がけています。また、立体駐車場において現在のスタンダードとなった「エレベータ方式」を開発。設置実績の累計で全国1位を獲得した実績があります。

■働き方改革進行中、残業時間も少なめです。

■特徴:
プレハブ建築と立体駐車場では、施工管理業務が異なります。プレハブ建築は、「短工期」のメリットを活かし、多様な用途に応えていきます。事務所や工場、全国チェーンの量販店、教育施設など様々な現場に携わることが出来ます。一方、立体駐車場は工期が長く、建設費が数億円の建物もあり、ビッグプロジェクトを統括する醍醐味があります。
応募資格
必須
【必須要件】
下記、双方の要件を満たす方
電気設備設計業務経験がある方
※基本設計・実施設計・詳細設計のいずれかのみでも可
歓迎
【歓迎要件】
下記いずれかの資格をお持ちの方
・建築設備士
・1級建築士/2級建築士
・設備設計1級建築士
雇用形態
正社員
勤務地
本社(石川)
勤務時間
●勤務時間
9:00~17:45
残業 月20~40時間程度
年収・給与
●給与
年収 500万円~900万円
賞与:年2回(7.12月)※平均4か月
昇給:年1回

待遇・福利厚生
●待遇・福利厚生
通勤交通費:支給
世帯主手当、業務手当、資格手当、資格取得補助、入社時WEB研修、社員教育プログラムなど
借上社宅
各種社会保険、退職金制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度、確定拠出型年金面接者
休日休暇
●休日休暇
土日祝
年末年始 夏季休暇 年間休日132日
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接
現場所属上長、役員
面接回数 1~2回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
「ハウス事業」「パーキング事業」を「柔軟な発想力」と「確実な生産体制」で空間の新たな可能性を開拓している企業です。
テーマは「SPACE is VALUE(価値ある空間の創造)」。
空間の価値を顕在化し、向上を目指すご提案を、プレハブハウス・パーキングシステムを中心とした製品ラインナップで実現しています。
お客様に提供するのは、製品という目に見えるものだけではありません。
安心・信頼・満足という目には見えない価値をお届けするために、
営業・開発・設計・生産・施工・アフターサービスという全ての行程において一貫した品質保証の基準を設け、より確かなソリューション体制を展開しています。

●事業内容
プレハブ建築、プレハブ構造物の設計・製造・販売・設置及び賃貸
建築工事、土木工事の請負・設計・監理・施工及びコンサルタント
立体駐車場、時間賃貸駐車場管理機器、施工・請負・監理および製造・販売・輸出入・賃貸・メンテナンス等

設立
1961年 7月
資本金
70億200万円
売上高
856億6600万円
従業員数
611名

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株式会社KCGキャリア
厚生労働大臣許可番号:26-ユ-020042紹介事業許可年:2001年
設立
2001年
資本金
1000万円
代表者名
吉村 敬史
従業員数
法人全体:40名

人紹部門:13名
事業内容
人材紹介業務(バンキング・サーチ・スカウト)
コンサルティング業務(経営・採用・人事)
厚生労働大臣許可番号
26-ユ-020042
紹介事業許可年
2001年
紹介事業事業所
大阪(梅田)、京都(京都駅八条口)
登録場所
大阪オフィス
〒530-0001 大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第1ビル5階
京都本社
京都市南区西九条寺の前町6番地
ホームページ
http://www.kcgcareer.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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