募集要項
- 募集背景
- 毎年120～150％成長を継続している中で、事業拡大・社員増加に伴う増員採用となり、人材開発担当として着任いただける方を募集しております。
- 仕事内容
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成長を続ける会社で採用育成・人材開発に携わりマネージャーポジションを目指せます。【業務内容】
・新入社員、中途入社社員のオンボーディング
・各種階層別研修実施
・従業員のリテンション・キャリア開発 等
<具体的業務>
（1）社員教育（人材開発）
・階層別能力アップのための企画・実行
・全社コンプライアンスに関する教育
（2）定着に関わる人事施策の企画・実行
・サーベイの活用
・キャリア面談・フォロー面談 等
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記(1)、(2)のいずれかの経験
（1）人材業界（派遣・紹介）で営業実績を残してきた方
（2）人事部や教育研修部に所属し、人材開発/教育研修の実務を行っていた方
・パワーポイントを利用した営業資料の作成から、SFA（営業支援ツール）を利用した課題の分析～特定まで自分自身で行っていた方
・社内外の両方における高い交渉力、調整力、推進力
・スピード感をもってマルチタスクを回す能力
- 歓迎
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・メンバーマネジメントのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～40歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9：30～18：30（休憩時間60分）
- 年収・給与
- 年収：450万円～750万円
- 待遇・福利厚生
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・各種保険完備
・昇給：年2回
・昇格：随時
・交通費支給
他
- 休日休暇
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・年間休日120日以上
・夏季休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
他
- 選考プロセス
- 面接2回程度
- キャリアパス・評価制度
- 成長を続ける会社で採用育成・人材開発に携わりマネージャーポジションを目指せます。
