募集要項
- 募集背景
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◆募集背景◆
・事業と組織の急拡大
・今後のグローバル展開加速に伴う業務や組織の多様性拡張
- 仕事内容
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管理部門 責任者◆業務内容◆
・経営管理領域(経理/法務/監査/労務/総務/情シス)における業務全般
・統括責任者として部門の戦略策定から業務推進、組織作りなどマネジメント全般
ー仕事のやりがい
当社のコーポレートは組織・ヒト・産業のポテンシャルを解放します。
コーポレート部門は常に会社全体及び社外の様々な関係者とコミュニケーションをとっている唯一の部署です。
そのため、当社のコーポレートは自部門の仕事はもちろん、会社の様々な課題を発見して解いていくことで、ヒト・組織全体のレベルを押し上げていきます。
また、そこで得た知見・ノウハウを積極的に世の中に発信していくこと、それを活かしてスタートアップの業界・製造業の次世代の仕組み作りをリードしていくことを目指しています。
今後加速するグローバル展開における管理業務全般にも挑戦いただけます。
・0→1のプロダクトのフェーズで、裁量権をもって業務を行うことができます
・チームの仕組みづくりに携わることができます
・180兆円のマーケットの改革に携わることできます
・まだ誰も構築していない「製造業調達領域のプラットフォームを築く」という難易度の高い課題解決に、優秀な仲間と一緒に取り組むことができる
【兆単位プラットフォームへの10課題】
(1) 「Whole Product」構築;オペレーション×テクノロジーの融合
(2) 世界最大産業のサービス・アプリプラットフォームの創造
(3) オンライン・オフライン融合でのカスタマーサクセスのモデル化
(4) サプライサイドのスケールと製造業everything storeへの挑戦
(5) 業界スタンダードとなる特注品プライシングロジック開発
(6) QDL(Quality/Delivery/Logistics)の標準化とスケールの実現
(7) グローバルマーケットプレイスに向けた受発注両サイドの拡張
(8) 製造産業のコアとなる図面解析・受発注アルゴリズム開発
(9) グローバルスケールの組織戦略構築・実装
(10) 重厚長大B2Bプラットフォームでのメトリクス開発
- 応募資格
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- 必須
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必須(MUST)
ー必須スキル
・ベンチャー/メガベンチャー企業の管理部門責任者経験
・経理、法務又は労務業務のいずれかの分野のご経験が5年以上の方
・曖昧さや不確実性に柔軟に対応し、事業視点も持って管理部門を統括できる方
- 歓迎
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歓迎(WANT)
ー歓迎スキル
・グローバル企業における管理業務経験
- フィットする人物像
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【こんな人におすすめ】
ベンチャー企業の10→100,100→1000などの急拡大するフェーズの管理業務をご経験されてきた方で、兆円規模のプラットフォーム創出/本格的なグローバル展開などの『次なる大きなチャレンジを志向されている方』を求めています。
- 雇用形態
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正社員 試用期間:3か月 試用期間中の待遇は本採用後と同じ
- ポジション・役割
- 管理部門 責任者
- 勤務地
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■本社:東京都台東区
※原則禁煙(オフィスによりビル内に喫煙所有)
- 勤務時間
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■勤務時間:
原則 9:00~18:00
※休憩1時間含む、時間外労働あり
- 年収・給与
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想定年収:1000万円~1500万円
※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は原則年2回
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給(上限3万円)
・諸休暇(夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、忌引き休暇等)
・補助金(引っ越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等)
・社用PC貸与、・社用携帯(iPhone)貸与 ※原則セールス職のみ
・健康診断・婦人科検診費用負担、・オフィスドラッグ、・オフィスコンビニ 、
・学習支援(書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど)
・全社表彰、・部活動 など
- 休日休暇
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・土日、祝日、・年末年始、・夏季休暇(2日間)、・年次有給休暇、・慶弔休暇、
・入社時特別休暇 (入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可)
- 選考プロセス
- 一次面接→適性検査→二次面接→最終面接(ワークショップ)→人事面談→内定