募集要項
- 仕事内容
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人事総務マネージャーとして、人事・労務管理・総務・法務全般に関して、
適時・適確・適切な企画・立案・運営を担当いただきます。
1人担当となるので、人事総務分野実務の経験も必要となります。
幅広い経験と知識をお持ちの方で、かつ、フットワークの良い方を求めます。
【具体的には・・・】
1. 人事業務：
(1)各種人事制度（等級・報酬・評価）の設計、運用
(2)人員計画の作成、募集・採用、人事異動・選抜・登用、退職・解雇までの運用、管理
(3)総額人件費管理及び賃金施策の立案・推進の設計と運用
(4)経営方針、人事施策に連動した人材開発の企画、立案、運用
(5)OJT,Off－JT,自己啓発等に関する実務の推進管理
2. 労務管理業務：
(1)就業規則の改廃
(2)36協定、休日休暇、育児介護休業法等労働時間管理対応
(3)安全衛生管理体制の構築と運用
(4)福利厚生に関する各種施策の立案・導入・運用
3. 総務業務：
(1)ファシリティマネジメント（社員が気持ちよく仕事が出来る環境作り）
(2)取締役会・株主総会事務推進、各種会議の準備、運営、管理
(3)緊急時の連絡体制の構築、リスク対応
(4)企業の社会的責任（CSR）リスク管理など総務実務の推進に必要な基本的事項の理解と実行
4. 法務業務:
(1)法律上の問題に対して顧問弁護士とリレーションを取って解決
(2)労働基準法、労働安全衛生法、社会保険法等各種法改正への対応
(3)行政官庁（労働基準監督署、ハローワーク等）への各種届出
(4)契約書のチェック、文書管理
5. その他： 社員の出退勤、有休、労働時間等の管理（勤怠管理ソフト導入済）、
健康保険、厚生年金、雇用保険等手続き実務（社労士契約アリ）
本社施設管理（ファシリティマネジメント）も担当して頂きますので、毎日出社していただく必要があります。
- 応募資格
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- 必須
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人事（社保、労務、給与計算）と総務関連の広範な経験
TOEIC700点程度の英語スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区（田町）
- 勤務時間
- 9:00～17:30
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1200万円
- 休日休暇
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年間125日
【休日】
土、日、祝日
【休暇】夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
【休暇メモ】
夏期4日 年末年始6日 育児休業取得・復帰実在者あり
