募集要項
- 仕事内容
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同社経理部の決算チームのリーダー候補として、まずは単独決算業務を中心に、連結決算、IFRS対応などもご担当いただきます。現在、同社はクラウド型ビジネスへの転換期を迎えており、経理業務も進化する必要があります。業務プロセスの整備・構築において、リーダー層としてチームを牽引いただく役割を担っていただきます。
【具体的には】
・単独決算（月次・四半期・年度）
・連結決算、IFRS対応（月次・四半期・年度）
・子会社決算 (月次・四半期・年度)
・業務プロセス改善、標準化、仕組み化、決算早期化
・監査法人対応
・税務申告（法人税・消費税など）
【本ポジションの魅力】
・ニッチトップシェア企業でありながらもビジネスモデルの転換に挑戦しており、事業を支える管理本部も高度化を目指しています。
・会社としてアフターコロナを想定した「新しい働き方」を模索しており、経理部においてもDX化が求められているため、その変革に関わることができます。DX化のご経験をお持ちの方は、その経験を活かすことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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◆一通りの決算実務を理解し、実行出来る経験のある方
目安として
・5年以上の経理実務経験
・決算取りまとめの経験
・会計や税務の規則に則った会計処理を立案し実施した経験
◆日商簿記２級以上 ※同等の知見がある方であれば可
- 歓迎
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・経理業務フローの整備、業務改善の経験
・チームやプロジェクトのマネジメント経験
【求める人物像】
・チーム内外の関係者と協業できるコミュニケーション能力がある方
・リーダー層として業務を牽引できる方
・スキルの習得や成長機会を求めることに前向きな方
・柔軟性をもって業務に取り組める方
・課題意識をもって業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 年収・給与
- 500 万円～750 万円
- 待遇・福利厚生
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【社会保険関連】
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
厚生年金・雇用保険・労働保険
【育児・介護・傷病支援関連】
育児休業制度・介護休業制度
長期休業所得補償制度
【慶弔見舞金関連】
結婚・出産・入学祝金・傷病見舞金・災害見舞金など7種類
【リクレーション関連】
部活補助制度
契約保養施設・健康保険組合関連施設・福利厚生倶楽部
【財産形成関連】
社員持株会（奨励金10％）、株式報酬制度
【自己啓発・能力開発関連】
資格取得奨励制度
【その他】
フラワーメッセージ・社員販売
- 休日休暇
- 土曜・日曜・祝祭日・会社が指定した休日（年間121日）
- 選考プロセス
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書類選考通過後、面接2～3回を想定。
※状況により回数に変動有り
