募集要項
- 募集背景
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売上高 1,013,229百万円（2019年3月31日現在・連結）達成！
今後も一層躍進して行く為に、対策を講じていきます。
【利益分配の考え方】についての詳細は【事業内容・会社の特長】欄に
記載していますので、そちらをご覧ください。
コロナウィルスの感染爆発で、企業経営も不安定になってきていますが、
住友不動産様は盤石です。
６０歳定年後も嘱託として６５歳まで落ち着いて働くことが出来ます。
安定した職場で、安心して仕事をしませんか。
◆働き方改革推進中です。
☆SDGs（ 持続可能な開発目標）への取り組み
次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画
当社従業員が働きやすく、より能力を発揮できる職場環境の整備を進めるため、
以下のとおり行動計画 を策定する。
目標１：出産・育児に関する制度の周知を図る。
目標２：育児と仕事の両立支援策の拡充を図る。
目標３：時間外労働時間縮減のための取り組みを継続して実施する。
- 仕事内容
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60代も多数活躍中
(1)住友不動産の本体社員であり、ハウジング各事業部と一体となり、商品改善等の意見ができる環境
である
(2)お客様センターが存在しており、お客様からの入電を一元管理していること
(3)担当、エリアリーダー、統括、という組織になっており、担当の細かい仕事まで目が行き届き、
孤立させない、悩ませないように努めてます。
★新築戸建住宅、リフオーム住宅の点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務
担当 → 所長 → エリア統括 → センター長
というステップアップ
■業務内容：
戸建住宅の点検、メンテナンスを担当するアフターサービス部門において、
所長として自分の担当エリアを持ちながら、所員のマネジメント業務をご担当いただきます。
1営業所あたり、4名前後の所員が在籍しております。
■業務詳細：
・所員の担当案件の同行（担当が対応ができない技術的に難易度の高い案件の見立てや顧客対応）
・所員の担当案件の進捗状況確認・対応方法の相談
■当社体制：
当社が施工した戸建住宅（新築・リフォーム）のお宅を訪問して、定期点検（新築/3カ月、12カ月、24カ
月 リフォーム/3カ月、12カ月）やスポット的なアフターサービス業務を担当します。
アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、当社はアフターサービス専任としているのが特
徴です。
■管理職候補
(1) アフターサービス部門としては初の管理職候補としての採用です。これまでの経験が活かせる環境
です。
将来的にはエリア統括、センター長を目指していただきます。
(2) 社用車１人１台完備で、駐車場は会社負担（上限有）
(3) アフター業務は成長分野で、仕事がなくなることはありません。
(4) 月一度の定期的な経営幹部へのフィードバックで「あなたの意見が新商品企画になることも」
(6) 会社・社員の代表として、お客様に感謝される喜び多い仕事です
- 応募資格
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- 必須
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必須条件：
・住宅のアフターメンテナンス経験またはハウスメーカーでの施工管理の経験ある方
・管理職経験がある方(※目安:4人以上の部下のマネジメント経験)
資格
運転免許証
募集年齢
５５歳以下
学歴 不問
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ４０歳～５５歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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★求める人物イメージ
・戸建住宅の知識を持ち、不具合の原因究明ができる方
・マネジメント経験がある方
・お客様の声を会社に持ち帰り、事業発展のために貢献が出来る方
★経験した職種の事例
・ハウスメーカー、設計事務所、工務店等での建築施工管理、アフターサービス経験者
・建具・サッシなどの住宅部材の施工管理経験者、建材商社での施工管理経験者
★特に向いているタイプ
上記経験や、技量はもちろんであるが、
お客様の為に、仕事を全うできる方。また、お客様対応能力が高い方。
清潔感があり言葉使いが丁寧な方。
施工者としての当社責務を全うする為に、最後までお客様の為に頑張れる方。
★活躍社員の例
47歳(43歳で入社/ハウスメーカーで木造在来工法での施工管理やアフターメンテナンス業務に従事/
無資格）
49歳(47歳で入社/地場工務店でアフターメンテナンス業務及び管理職を経験/二級建築施工管理技
士保持者）
★即戦力に必要な実務
・施工管理経験に加え、【お客様対応能力】の高さ
・基本的なPCスキル（メール・Excel・Word）
・コンプライアンス遵守する意識
- 雇用形態
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正社員
定年 無し（契約が更新された場合、最長で65歳の誕生日前日で期間満了退職）
- 勤務地
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★転勤：無し
★勤務地
東京、埼玉、千葉、大阪、京都、兵庫
転勤；有り
部署異動は原則無し
- 勤務時間
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勤務時間
９：００～１７：４０（休憩１時間）
- 年収・給与
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年俸：500万円＋役職手当（年間60万円）＝ 560万円～
※報奨金 年額最大100万円あり（金額は査定による）
※昇給 50万/年 (査定による)
- 待遇・福利厚生
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交通費：実費支給
各種社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生
・保養所完備（軽井沢、八ヶ岳など）
・従業員持株会
・財形貯蓄
・提携住宅ローン
・生損保の団体扱い
・新宿住友クリニックでの内科・歯科の診療・投薬料無料（健康保険適用範囲内）※社員のみ
・人間ドック費用補助 ・インフルエンザ予防接種費用補助（年1回）
・建築士等の資格試験費用を当社規定により補助（合格時） ・建築士等の受験講座提携割引
- 休日休暇
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完全週休2日制（水、日、祝）、有給休暇（年間20日 ※初年度は入社時期により日割り案分）、忌引休暇
※初年度は入社時期により日割り案分
- キャリアパス・評価制度
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担当 → 所長 → エリア統括 → センター長
というステップアップ
