募集要項
- 募集背景
- 確認中
- 仕事内容
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国内生産でのモノづくりに携わる事ができる／福利厚生＆働き方充実なホワイト企業／セレクトショップへの卸展開＆直営店舗展開／セレクト＆百貨店ブランド出身者歓迎／多角的事業展開※求人の魅力※
●高感度ブランド生産管理／モノづくりに拘った高感度且つ上質でシンプルなデザインが特徴でヨーロッパ・アジア圏を中心として世界各国で愛されているブランド
●モノづくりに拘った国内生産を中心にセレクトショップやコレクションブランドでの生産管理経験を活かせるポジション
●素材の作りこみやオリジナル生地開発などにも力を入れており、独自の世界観で支持されている高感度ブランド
●直近決算では営業利益前期比140％、2025年1600億見込みの大手東証プライム上場企業
●化粧品展開、スポーツブランド、D2C業態等様々な取り組みをされており、多角的な事業で中長期的な成長性の高い企業
●年間休日130日程度/残業は部署にもよりますが過度な残業もなく、ワークライフバランスの取れる環境
モノづくりに拘ったセレクト系ブランドの生産担当として、以下の業務に従事していただきます。
【業務内容】
・工場へのサンプル依頼
・生地・附属品発注
・発注業務（社内システム入力）
・商品の納期管理、品質管理、コスト管理
などのオールアイテム（布帛・ニット・カット・小物等）を担当していただく予定です
＜生産背景＞国内7割、中国・ASEAN３割
【組織体制】
所属長を含めて13名程度
【ブランドについて】
レディス・メンズ展開のシンプル＆ベーシックなテイストで、機能性と快適さを追求し続けるブランド。機能的かつ美しいデザインは世界中から愛されており、国内での直営店展開や卸事業の展開、その他海外展開もある高感度ブランドです。ウィメンズ、メンズに加えて、キッチン・リビング用品なども取りそろえ、カフェも展開。
【働き方】
●フレックスタイム制度（コアタイム 12：00～15：00）
●年間休日130日程度/過度な残業もなく、ワークライフバランスの取れる環境です。
●長期就業している女性の方も多く、福利厚生も充実しております。
- 応募資格
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- 必須
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●アパレルの生産管理経験５年以上(ブランド側のご経験は尚可)
●ブランドへの興味と理解がある方
- 歓迎
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●誰とでもフラットかつ冷静にコミュニケ―ションをとれる方
●チームワークを大切に業務に取り組める方
- フィットする人物像
- ●ものづくりに興味があり粘り強く業務に取り組める方
- 雇用形態
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契約社員
※半年程度で、正社員登用予定。正社員前提で100%に近い形での登用実績がございますのでご安心下さい
- ポジション・役割
- 生産管理担当
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制度
- 年収・給与
- 400万円以上500万円以下
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（雇用・健康・厚生・労災・財形）、退職金制度(正社員のみ)、産休・育休制度、時間短縮勤務制度、社員割引販売、全国宿泊施設・飲食施設割引制度、フィットネス・エステ等の割引制度、共済会
- 休日休暇
- 年間130日(土曜、日曜、祝日（夏季/冬季/慶弔/特別休暇）)
- 選考プロセス
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書類選考(履歴書、職務経歴書)→面接2回を予定
