募集要項
- 募集背景
- 退職者補充及び、業容拡大に伴う増員
- 仕事内容
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【サービスエンジニア(提案営業)】外資系、金属材料製品販売企業の求人です＜職務内容＞
・工業用ヒーター用素材・線材等の金属材料製品の国内顧客への技術的提案、販売業務
（マーケット情報の収集、見積り・資料作成、インサイドセールスや設計開発、製造部門との連携、数値管理含む）
※特に既存顧客に対し、技術的提案をし、顧客と一緒に一つ一つのプロジェクトを完遂していく営業スタイルとなります。
・国内出張あり
■取扱製品：工業用電気ヒーター用素材等の金属材料製品
■顧客：国内の半導体・電子部品・自動車・各プラントメーカー・ガラスメーカー等
■当部門は、サンドビックグループのひとつ、カンタルブランドを取り扱っております。
当ブランドの各種電気抵抗発熱材料はスウェーデンにて開発・製造され、販売及び加工拠点は世界20ヶ国。
日本国内では千葉県の工場において、輸入材料の一部加工、最終仕上げ、併設の倉庫部門では的確な在庫管理、迅速な出荷体制を備えています。
近年、各製造メーカーの製造工程におけるCO2排出量削減への取り組みの一環として、ガス炉から電気炉への切り替えが進んでおり、電気ヒーター素材を扱う当社に対し、様々な分野からの新規引き合いも増えており、昨年度過去最高の売上げ実績を記録。今後も成長を見込んでいます。また自社製品を通して脱炭素という地球規模の課題に貢献できる仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・理工系出身者 もしくは 文系出身の場合はエンジニアリング関連企業（製造業）での提案営業経験のある方
・普通自動車免許
・ビジネスにおける最低限のコンピュータースキル
・英語力のある方、もしくは今後の英語習得に意欲のある方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・材料や熱に関する知見のある方（工業用電気ヒーター等の経験）
・金属/鉄鋼材料の知識のある方・業界経験者
・機械図面の読める方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
責任感と根気を持って仕事に取り組め、ご自身で問題提起・解決のできる方を求めます。
また外資系（欧州系）企業とはいえ落ち着いた企業風土のため、長く働く意欲の高い方にフィットします。
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（6ヶ月）
- 勤務地
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勤務地：カンタルカンパニー 営業部（中央区）
最寄り駅：東京メトロ 人形町駅まで徒歩6分、水天宮駅まで徒歩4分
転勤：当面無し
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（全面禁煙）
- 勤務時間
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事業場外みなし労働時間制
勤務時間：9：00～17：00
みなし実働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
残業の有無：有（月10～20時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：月給制
年収：478万円～813万円
月額：28万円～48.3万円
賞与：年3回（夏季6月・冬季12月・業績3月）※会社、個人の業績評価により支給額が決まります
夏季・冬季:それぞれ人事評価により1.0～2.1ヶ月で変動 業績連動:個人の業績評価および会社業績により0～3ヶ月の範囲で変動
（2021年度支給実績（平均）: 夏季 1.68ヶ月、冬季 1.69ヶ月、業績 2.2ヶ月）
昇給：年1回（4月）
諸手当：営業手当、単身赴任手当
通勤交通費：一部支給（上限10万円/月）
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生：退職金（DBおよびDC年金）勤続3年以上支給、リロクラブ、
長期障害所得補償保険（基本給の30%＋社員の希望により20～40％積み増し可）、
借上げ社宅（35歳未満で自己・家族所有の住宅が通勤圏内にない場合など条件による）、
財形貯蓄、選択制DB、社内融資、語学研修費用補助制度など
- 休日休暇
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年間休日：126日
休日：完全週休二日制（土曜日、日曜日）、夏季（8/11～15）、年末年始（12/29～1/4）、祝日
有給休暇 入社直後に10日付与（毎年4月～9月末入社者のみ）
10月～1月末入社の採用者については、入社時期に応じて5日～3日を入社直後に付与。
2月～3月末入社者には付与しない（4月1日に10日付与）
