募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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急成長中東証一部上場の金融サービス企業。顧客は中堅中小企業が多く、会計事務所販売網等に強み。リース、M&A、保険、証券、不動産等多角化を推進。ワンストップ型の総合金融サービスを展開。以下のようなビジネス推進にかかる法務業務を統括いただきます。
ご入社の当初は執行役員補佐となりますが、入社後の貢献次第で担当執行役員への登用の途があります。
（１）当社グループのビジネス（営業）に係る法務に関する調査・研究および指導・助言・教育
（２）当社グループのビジネス（営業）に係る法改正等の情報収集、発信および対応提案・指示
（３）当社グループの新規事業、新規商品および業務提携等に関わる法的側面からの企画・提案
（４）ビジネス（営業）に関する社内規程等の制定・改廃に関する制定・改廃案の策定
（５）当社グループが提供する商品およびサービスに関する契約書、その他外部に向けて使用する書面
および文言の雛形の制定・改廃に関わる審査
（６）当社グループの個々の商品またはサービスに関する広告等、契約締結前交付書面等の法定交付書
面その他外部に向けて使用する書面の個別審査
（７）ビジネス（営業）に関する社内規程等に沿った部内事務マニュアル等の作成およびその支援
（８）当社のビジネス（営業）に関する契約審査業務一般
■職務の魅力
・東証プライム上場企業において、金融関連規制法を中心に幅広く営業関連法務の経験を積むことが可能。
・グループが保有する各種金融関連ライセンスを生かした新規ビジネスの創出に関与できる。
・チームワーク・相互協議を重視した執務体制。
・ビジネスサイド・経営陣双方と近距離で業務遂行が可能。
- 応募資格
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- 必須
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■スキル／経験面
・日本法弁護士資格（必須）
・私企業又は企業法務系法律事務所における企業法務従事経験（必須）
・英語による執務能力（契約交渉・レビュー、口頭・メールによるコレスポンデンス）（尚可）
・金融商品取引法、信託業法、宅建業法等の金融・不動産関連業規制に関するアドバイス経験（尚可）
・海外弁護士資格（尚可）
■マインド面
・企業法務に関する幅広い法的知見に基づき、営業部門担当執行役員の意図を的確に捉えながら、適
法・適正にビジネス推進できる方
・部門のミッションに従い、プレイング・マネージャーとして、丁寧な部下指導とともに、案件の難
易度に応じて自ら率先して事案処理に当たることができる方
・依頼部門・関係部門との間で明快平易なコミュニケーションを図り、適確なソリューションを適時
に提示できる方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長（執行役員補佐）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 1,380万円～1,560万円程度（年棒・基本給）：賞与別（業績に応ず）
