募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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安定した経営基盤を持ちながらも、急成長を続けるメーカー。商品はBｔｏCです。当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約180店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。そんな当社にて、採用業務から教育制度構築や人事制度設計など人事全般業務をお任せ致します。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。
【具体的な業務】
■東京人事グループ全体のマネジメント（労務分野含む）
■採用企画全般（主にキャリア、販売職）
・採用計画／採用方針の策定／母集団形成／選考／評価／入社前後フォロー
■人事制度／教育／その他
・人事制度／評価制度の構築・運用
・教育体系の設計／研修の企画・運営
■人事システムの運用、活用の促進
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
採用、教育、人事制度に携わった経験、部下のマネジメント経験
【歓迎条件】
500人以上の事業会社における人事責任者としての経験、製造業もしくは小売業での人事経験
【学歴】
大卒
【求める人物像】
・弊社に対して深い関心のある方
・常に変化するビジネス環境の中で課題の本質を捉え、従来の解決方法にとらわれず解決策を立案し、
先頭に立って推進していただける方
・経営／各部門／現場とのコミュニケーションを大事に出来る方
・企業の事業戦略や経営目標を理解し、経営陣のパートナーとなれる方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 年収：700万円～1000万円(残業手当：有) ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。（残業代は管理監督者待遇の場合は支給なし）
