募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う増員
- 仕事内容
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ミドル層以上を対象とした人材紹介会社で【業務内容】
ヘルスケア業界におけるエグゼクティブ領域に特化した部門でのコンサルタント募集です。
ヘルスケア業界におけるエグゼクティブ領域に特化した部門でのコンサルタント業務です。
一気通貫型で行います。
ミドル層を対象としたチームから独立した比較的新しい10名程度の部門です。
既存チームとの連携をとり、現在は、軌道に乗っている状況です。
コンサルタントがクライアント開拓を行う事もありますが、
部門付きのテレアポ部隊もあります。
コンサルタントは、商談からリードを獲得し（7割方何等かのニーズがあります）人材紹介をしていきます。
１カ月当たり300万程度の売り上げを目標にしています。
こちらの部門に関しては、細かいKPI指標がなく、クライアントの接点を重視しています。
＜対象＞
クライアント：医療機器・製薬メーカー 他
ポジション：ディレクター（部長）以上
※フレックス勤務・在宅ワークにより柔軟な働き方が可能です。（マネージャーの方もご家庭との両立をされています）
- 応募資格
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- 必須
- 医療機器・製薬メーカー向けの人材紹介コンサルタント経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～50歳くらいまで （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:30～17:30
※フレックスタイム制度有（コアタイム 11:00～16:00 ※全社員対象）
※休憩時間 11:30～13:30の間で1時間
- 年収・給与
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年収400万円以上
■別途パフォーマンスボーナス（成果報酬/年2回）
→初年収：400万円、年間売上目標達成100%で70万円×2回
＝初年収：540万円
※入社時の待遇はご希望を伺いながら、経験・能力を考慮の上決定致します。
＜年収例＞
■640万円（年間予算達成率約100％）
基本給570万円+パフォーマンスボーナス70万円
■560万円（年間予算達成率約100％）
基本給470万円+パフォーマンスボーナス90万円
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・育児手当金支給制度
・昼食補助制度
・毎月個人インセンティブ
・部活動補助制度
・英語学習支援
・総合福祉団体定期保険
・永年勤続表彰
・積立有給休暇
・産休・育児休暇制度、介護休業制度
→育休からの復帰率100%
・健康保険組合加入により各種福利厚生施設利用可能
・退職金制度（確定拠出年金）
・持株会、財形貯蓄
・健康保険、厚生年金、雇用保険
- 休日休暇
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＜年間休日123日＞
・完全週休2日制（土・日曜／土曜出勤の場合は振替休取得）、祝日
※年に3～4回土曜出勤があります。
・夏季、年末年始、育児・介護休暇、慶弔、特別休暇
・年次有給休暇（初年度10日＊入社日により変動）
- 選考プロセス
- 面接3回程度
- キャリアパス・評価制度
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＜キャリアステップ等＞
・人材紹介事業以外の事業（ＲＰＯ、顧問、海外展開）など、社内でのキャリアチェンジも可能です。
