募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
■当社は、創業から17年間にわたり優先的・独占的に店舗物件を開拓するルートが既に確立されているので、契約件数は着実に積みあがっており、業績は10期連続で増収増益を達成しています。
■当社は、成長過程の発展途上会社なので、組織拡大・部門拡大を行うため、ポストにはまだまだ余裕があるので、昇格に意欲のある方には、大きなチャンスがあります。
- 仕事内容
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【仕事概要】《営業職の役割は事業用の店舗物件を「借りて」「貸す」ことです》
《営業職の役割は事業用の店舗物件を「借りて」「貸す」ことです》
■新人社員は「貸す（物件紹介）」営業からスタートします。
⇒出店を検討している主に飲食店企業様に、物件の紹介をしていきます。
■新人社員は「貸す（物件紹介）」営業からスタートします。
⇒まずは出店計画のある主に飲食店オーナー様の新規開拓から取り組んで頂きます。
■営業スタイル：プル型(反響営業)/プッシュ型営業(訪問・紹介営業等)
※反響営業、訪問営業、架電営業、紹介営業など様々な営業手法で出店計画がある飲食店企業(オーナー)に、物件の紹介業務を行って頂きます。
⇒上記営業手法の中から自分に合った営業手法を選択することが出来ます。また、不動産営業が未経験の方でも、創業以来培ってきた店舗不動産を扱うノウハウを時間を惜しむことなく伝授していきますので、安心して営業活動に専念できます。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
■営業職経験者もしくはそれに見合う経験のある方
■以下に挙げる【求める人物像】に違和感なく共感できる方。
【求める人物像】
□営業職が大好き。営業職以外は考えていない。営業という仕事にこだわりがある。
□専門的な知識が会得でき、対経営者に通用する営業力を身に付けたい。
□成果を出すことは当然だが、日々専門知識が会得できるため、自分の成長が実感できる営業職に魅力を感じる。
□会社の方針が明確で、目的・目標・評価が明確な会社で働きたい。
□完成された組織ではなく、自分の成果が会社の成長に寄与している実感が持てる会社で働きたい。
□年功序列の会社ではなく、実力主義の会社を希望し、実力で役職を上げていきたい。
□入社後3年で、年収1,000万円が可能な環境に身を置きたい。
- 歓迎
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【WANT】
■新規の営業活動の経験があり、新規営業に抵抗のない方。
■飲食企業や店舗不動産に興味がある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～44歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■東京本社：東京都新宿区新宿（JR新宿ミライナタワー11階）
（最寄改札口 JR新宿駅「ミライナタワー改札」直結）
※受動喫煙対策：業務中禁煙、執務室内に喫煙スペース無し
- 勤務時間
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■10：00～18：30（実働8h・休憩1.5h）
※時間外労働有無：有（月平均残業時間40時間程度）
- 年収・給与
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■月給：(固定給)33万円以上
■年収：396万円以上＋(1)インセンティブ＋(2)賞与
(1)インセンティブ/(年4回)平均獲得額約98万円～最高獲得額269万円
(2)賞与/(業績連動型)平均支給額約180万円～最高支給額340万円
★入社時想定年収/396万円＋(インセンティブ)98万円～269万円＋(賞与)180万円～340万円＝最低674万円～最高1,005万円
■固定残業代7万6400円/40時間分含
※超過時間外労働分は追加支給
■昇格・昇給/最大年4回
※昇格基準/数字評価のみ
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
※厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
■通勤手当全額支給
■退職金制度
- 休日休暇
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《年間休日：130日（有給休暇含まず）》
■完全週休2日制（土日、祝祭日）※年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇
■有給休暇：年間10日～20日（下限日数は、入社半年経過後付与日数となります）
■慶弔休暇、特別休暇 など
- 選考プロセス
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■書類選考⇒1次面接⇒最終面接（役員）⇒内定⇒入社事前説明⇒入社
※面接形態：基本来社による対面面接
- キャリアパス・評価制度
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《評価制度について》
■会社の業績を「業績連動賞与」として全社員に反映する仕組みを導入しているため、非常に安定して個人の年収を上げることが可能です。
また、営業部門は個人の成果に対して、インセンティブ制度も導入しているので、中途入社者の平均年収は約650万円になり、営業部門の平均年収は約780万円となっています。（2020年度実績）
評価制度は、3ヶ月毎に昇格が可能な制度になっているため、最短9ヶ月で課長に昇格することが可能で、これまでの実績では入社後2年6ヶ月で課長へ昇格しています。
