募集要項
- 仕事内容
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部門メンバーと協力しながら、採用要件の定義から行い、母集団形成施策の検討や、実際の採用フローの実行まで、採用に関する一連の業務を行っていただきます・採用要件の定義・各部門との調整・母集団獲得のための施策検討、実行、運用
・書類選考、面接、オファー獲得に向けた一連の業務
・グローバル人材の採用に関するオペレーション実行（エージェントや候補者への連絡・調整業務・ビザ手配サポート等）
・グローバル人材採用の為の新たな採用チャネルの開拓、ソーシング業務
※グローバル人材の採用業務が主ですが、状況によっては国内メンバーの採用プロセスにも関与頂くことがあります。
- 応募資格
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- 必須
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・企業の人事として中途採用経験（2年以上）
もしくは、人材紹介企業での就業経験（2年以上）
・英語での採用業務（面接・書類選考）の経験（1年以上）
・ビジネスレベル以上の英語スキル（TOEIC900点相当）
- フィットする人物像
- ・論理思考力とコミュニケーション能力が高い方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月
- ポジション・役割
- グローバル採用人事
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）
- 年収・給与
- 400万円 ～ 550万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・自己啓発支援（年間上限20万円）
・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）
・退職金制度
・従業員持ち株制度
・オフィス内禁煙（屋外喫煙可）
- 休日休暇
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・土曜日、日曜日、祝日
・有給休暇：年間20日（翌年繰越により最大40日）＜試用期間中は5日＞
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）
・結婚休暇
・忌引き休暇
・災害ボランティア休暇
・出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）
※年間休日 120日以上
- 選考プロセス
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書類選考（レジュメ＆志望理由書）→1次面接（人事担当）→2次面接（部門マネジャー・リーダー）→3次面接（部門役員）→ 他部門役員面接 → 内定
※面接は、全てWEB面接を予定しております
