募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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インターネット発の未来のスターマンガ家を支援・育成し、コンテンツ産業の新たなエコシステムを生み出している企業にて、HRリーダー候補を募集します。■本ポジションの特性とミッション
事業と組織成長を実現するため、人事広報をはじめとした各種社内施策をリードいただくことを期待しています。ご経験や興味関心に応じて、組織戦略～評価・育成といった人事制度の再構築～グループ知見を活かしたAI人事導入など新たな挑戦もお任せしていきます。
■担当業務 (一例)
・人事に関わる業務全般（採用中心）／企業及びサービス広報業務
・バックオフィス業務
＜具体的にはこんなことをします＞
・採用ブランディング（会社、各ポジション）企画立案、実行
・採用におけるチャネルやメディア開拓
・カジュアル面談の実施
・面接調整
・社内外のステークホルダーとの打ち合わせ、施策実行
・入社後のオンボーディング施策の企画立案、実行
・プレスリリース配信を中心とした広報業務調整
・社内賞賛制度の企画立案、実行
＜採用ポジション例＞
・マンガ編集
・アニメプロデューサー／ディレクター／制作進行
・営業
・プロダクト開発など多岐にわたります
※その他にも経験やスキルに応じてお任せする業務を決定していきます。
【会社の魅力】
■デジタルマーケティング事業を展開する大手デジタル広告企業グループの新規事業という安定した収益基盤
■日本が世界に誇るマンガ産業の未来とクリエイター支援に根ざしたビジネスで自社IP（オリジナルコンテンツ）開発×デジタル広告を強みとしたユニークな仕事
■10年連続「働きがいのある会社」ランキング10年連続ベストカンパニー選出、アジア地域版でもベストカンパニー選出
- 応募資格
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- 必須
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■下記に該当する『人事』『広報』『経営企画』いずれかの領域における専門性をお持ちの方
-中途採用の企画から実行経験もしくは人材会社におけるインターネット業界への営業やコンサルタント経験
-PR会社、もしくは企業広報として組織のニーズにあった広報企画から実行経験
-事業会社の経営企画として全社を見る立場として組織づくりに関わった経験
■業務における課題解決の実績をお持ちの方
- 歓迎
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■人事部門ではなく、現場に近い場所における人事経験をお持ちの方尚可
■採用／育成／社内向け各種人事企画といった人事全般の経験をお持ちの方尚可
■SNSや各種メディアでの発信や自社イベントの企画～実行経験をお持ちの方尚可
■営業もしくはマーケティング業務の経験をお持ちの方尚可
■ライティング／Webデザインの経験をお持ちの方尚可
- フィットする人物像
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■エンタメ×ITビジネスへの強い興味関心がある方（事業理解が必要なポジションのため）
■コミュニケーション力のある方
■高いホスピタリティのある方
■モチベーション高く仕事できる方
■向上心あり、常に新しい情報を追っており、学習意欲が高い方
■既存の方法にこだわらず社内外の事例や自身の発想で業務改善や新しい企画を立てていける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:30～18:30
※フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00、標準となる1日の労働時間 : 8時間）を一部導入しています。
※現在は在宅勤務中心ですが週1日程度チームでの出社日を設けてます
- 年収・給与
- 想定年収：450～800万円（ご経験・ご実績を考慮の上決定）
- 待遇・福利厚生
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■交通費支給
■在宅勤務手当（毎月5000円）
■出産/育児支援制度
■持株会制度
■昇給年2回（5月・11月）
■賞与年2回（6月・12月）
■エンターテイメント健康保険
■ベネフィットステーション
■自己啓発制度
【受動喫煙対策】屋内禁煙
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土日祝）
■夏期休暇10日間（入社2年目より）※1年目は5日
■年末年始、有給休暇、創立休暇
- 選考プロセス
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エントリー→カジュアル面談(人事)→1次面接(現場)→2次面接(役員)→最終面接(社長)
※面談から内定までは約1カ月を予定しております。
※1次面接と役員面接前に性格診断テストを実施させていただきます（選考結果には関係しません）
※面接とは別に現場メンバーとのコミュニケーションを設けさせていただきます
※面接はオンライン中心です
