募集要項
- 募集背景
- 東証スタンダード市場に上場し「大切な人に、飲ませたいものだけを」を標語に水・お茶を製造・販売しています。さらに市場・売上拡大のための増員です。
- 仕事内容
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大手スーパーなどで販売している高品質で圧倒的に安いお水・お茶を製造しています。昨年末に東京証券取引所スタンダード市場に上場しました。成長意欲の高い仲間が多いことが自慢です。▶6月上旬にTBSの日曜番組『がっちりマンデー』に取材を受け、上場できた理由を紹介されました。国内大手のスーパーやドラッグストアで販売する水・お茶のプライベートブランド(PB)商品を多く製造しています。茶農家と直接提携し高品質な 水・緑茶・烏龍茶・炭酸水の4種だけに特化したり、サイズは500mlと2Lのみ、形状は同一、全国10拠点の工場から配送先まで近い、などの特徴を生かしオリジナル製品とも共に製造することで、圧倒的においしくて安い製品を作り出せています。500mlは約60円、２Lは約80円くらいです。▶おかげさまで市場にも受け入れられ、年間売上250億円を達成し東証スタンダード市場にも上場できました。今年度さらに売上273億円を目指し、Max生産、Max販売 で成長していきます。▶共に成長を目指していける仲間を募っています。70年の歴史がありながら、派閥もなく若い人の意見も柔軟に取り入れて風通しの良い会社です。やる気のある方にはとても楽しい職場だと思います。
●所属するSCM(サプライチェーンマネジメント)部の業務は以下になります。
・全社の生産・在庫保管計画の策定・実行
・社内製販会議のファシリテーション
・社内、社外との出荷、納品等の調整業務
・物流業者（運搬・倉庫）との交渉
難しく見えるかも知れませんが、入社頂く方には上司・先輩がしっかり育成します。特別な資格も必要ありません。
それより業務全体を俯瞰して見る習慣や、毎日の仕事の中での「なんかおかしい・・」「もっとこうしたら？」という気づきや発見、数字やデータから順調さや違和感に気づけ、動けるようになると一人前になったと言われる仕事です。
●まずは 製販計画(下記１) または 配車業務(下記２) を適性に応じてどちらかを担当します。
１＞製販計画(現在4名)・お客様からの注文→在庫確認→配車業務担当者との連携→出荷のプロセス管理など 在庫状況を営業へ伝えたり倉庫管理、工場の機械トラブル時の関係者連絡など製造販売の中心メンバーとなり関係者たちへの連絡や指示などを行います。
２＞配車業務(現在3名)・・製販計画のメンバーから依頼のある運送業務において、運送会社への依頼や納品管理、時には折衝など。特にデジタル化への対応や納品交渉、価格交渉なども行います。
※同じ部内には他に営業支援(現在4名)とEC(現在4名)の部門があります。
- 応募資格
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- 必須
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・経験業種や職種は不問
・コミュニケーション力
・交渉力、調整力
・数字(データ)から気づきを得られる ※分析などは不要です
・複数の事を同時に進めることが得意
・できるだけ視野を広く全体を見ようと心がける
- 歓迎
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・SCM経験
・物流業界経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～34歳くらい （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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＜タイプ＞
・気くばりができる
・自分のペースを持っている
・粘り強さ
・切り替えの早さ
・前向き、楽天家
<志向性>
・いろんなことに挑戦したい
・成長したい
・任されたい
変化を楽しめる方には、とても楽しい職場です。社内の熱量は大きいですし、前向きな素直で誠実な社員の集まりだと思います。自由度は高いです。是非のびのびと力を発揮してください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪本社：〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目3-10 梅田ダイビル10階【交通】JR「大阪駅」徒歩4分 阪神電鉄「梅田駅」徒歩5分 地下鉄四つ橋線「西梅田駅」徒歩5分
- 勤務時間
- 9:00～18:00 (実働8時間、休憩1時間) ※残業時間 月20～30時間
- 年収・給与
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年収：450万円 ～ 550万円 ※例)年収500万円の場合の内訳：基本給(月給)26万4,000円+等級手当5,000円+業務手当60,000円+都市手当30,000円=月給35万9,000円、賞与2回分
- 待遇・福利厚生
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●手当 通勤手当(上限5万円迄)
●昇給 年1回(7月)
●賞与 年2回(7月、12月)
●保険 健康、厚生年金、雇用、労災
- 休日休暇
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●休日 週休2日制(土・日・祝) 年間休日121日 ※会社カレンダーによる
●休暇 年末年始、有給休暇10日(入社6か月後)・慶弔・特別
- 選考プロセス
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*書類選考→1次面接(人事/部署メンバー)→2次面接(人事部長)→最終面接(管理本部長→社長)※書類選考に入ると、選考スピードは速いです。ある入社者のケースでは書類選考から内定まで2週間程度でした。※書類選考に入る前に、私どもエージェントとの“選考を伴わない”Zoom(電話)面談を行います。お互いをよく理解するためのものです。何でもお気軽にお尋ねください。
●会社を取り巻く環境について↓
【１】外部環境▶飲料・乳業業界規模は国内3兆8,000万円。コカ・コーラボトラーズジャパンHD、サントリー食品、アサヒ飲料、キリンビバレッジ、伊藤園などが代表的メーカー。▶コロナ禍で家庭消費増、オフィス減と市場構造の変化が見られる。
【２】内部環境▶企業理念 「おいしさの中心、安心の先頭へ」▶経営ビジョン「大切な人に、飲ませたいものだけを」
▶水・お茶に特化して、ペットボトル容器製造～製造～梱包～配送まで一気通貫で行う。少品種大量生産。全国に10工場あるため地域密着型配送は低コスト。販売先は全国の量販店・ドラッグストアが多く、広告宣伝は殆ど行わないため 低コストオペレーションを実現し、高収益である。▶全国の高品質な茶葉を栽培する茶農家と提携して直接仕入れ、自社工場(静岡,沖縄)で加工、工場資材は国内外のメーカーから選りすぐり製品を直接仕入れてコストを抑制。▶現在は需要の急増で生産が追いつかない状況。設備投資も実施。新工場を建立予定。▶創業70年を迎えた老舗企業だが、2017年に株式会社あさみやと株式会社明和が合併し再出発した企業である。それぞれの西日本および東日本エリアに強みを活かし急成長中。
【３】競合・競争優位性▶水・茶という生活者の必需品でペットボトル容器を水・茶製造と同工場で製造、全国に10工場で近距離配送、CM極小のビジネスモデルのため競合はいない。
【４】今後の方向性▶Max製造Max販売、生産性の向上、EC/D2C(Direct to Consumer)モデルへのチェンジ▶既存のスキームを活かした新規事業への取り組みの強化。
- キャリアパス・評価制度
- ◎ SCM業務における全社最適に向けた戦略立案、DX推進や物流、在庫管理において新たな仕組の構築が必要と考えています。組織横断でプロジェクトを進める必要があります。上司と共に推進下さい。将来はSCM部を担っていただくようなマネージャーや部長としてのキャリアを期待しています。
