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【急募】安定した外資ファッション Eコマース担当/~600万/英語不問/リモート有/年間休日123日
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【急募】安定した外資ファッション Eコマース担当/~600万/英語不問/リモート有/年間休日123日
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月12日~8月8日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2022/07/12 ~ 2022/08/08)
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【急募】安定した外資ファッション Eコマース担当/~600万/英語不問/リモート有/年間休日123日

外資系企業 大手企業 マネジメント業務なし 新規事業 英語力不問 転勤なし

募集要項

仕事内容
・GM直下で裁量が持てる
・EC立ち上げ担当や基幹ブランド担当になる可能性も有
・経験豊富な方が多い部署の為丁寧に指導してもらえる
・英語力不問で外資系企業に挑戦可
・アットホームで穏やかで離職率が低い
【求人の魅力】
・GM直下で一人でブランド担当する為、裁量が持てる
・今後新たなEC立ち上げや大きなビジネスの基幹ブランド担当になる可能性もあり、キャリアの幅が広がる
・経験豊富な方が多い部署の為、丁寧に指導してもらえる環境が整っている
・英語力不問で外資系企業に挑戦可が出来る希少案件
・社風は外資企業には珍しくアットホームで穏やかで離職率が低い
・大手商社の子会社で、経営基盤が安定している

【業務内容】
オンラインビジネス責任者と連携しeコマースとデジタル戦略を実行。ブランド商品戦略の理解をしながら、Eコマースのページレイアウトを組み、運用業務や外部のデジタルマーケティングと連携して販売目標を達成する。
・ HQ,マーケティングチームと協業し販売目標とKPI定義をする
・ 販売実績、顧客エンゲージメント、ブランドポジショニングを向上させる為の販売計画とウェブサイトアクションの運用責任を持つ
・HQデジタルチームと調整しサイトのアップロードスケジュールを企画
・MDチーム及びロジスティックと連携してecom在庫がタイムリーにで販売できるようにする
・毎週のレポーティングを通して市場動向について本社のeコマースチームと定期報告会を実施

【組織】GM~MG~ 当該ポジション~スタッフ1名- 派遣社員 
社内の全てのブランドを担っている部署です。30-50代の方がご活躍されています。

【募集背景】育休に伴うリプレイス

【残業】10~20時間/月※繁忙期による。

【リモート】社内全体で週3日まで可。
応募資格
必須
(1)ブランド側、代理店側でのEC経験3年以上
(2)消費財業界での経験(RTW、服飾雑貨、ジュエリー、化粧品等)※国内外資不問
歓迎
(1)外資ファッション業界でのEC経験
フィットする人物像
・柔軟性・向上心・セルフスターター・ファッションが好きな方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
スタッフ
勤務地
本社(都内23区)
勤務時間
10:00~18:30(実働7時間30分)
年収・給与
・昇給年1回・賞与年2回
待遇・福利厚生
・交通費全額・時間外手当・役職手当・社会保険完備・社員割引・退職金制度(勤続3年以上)・慶弔見舞金・ベネフィットワン・財形貯蓄・社員販売制度 慶弔見舞金
休日休暇
・年間123日(2022年)・土日祝・年末年始・有給・産休(実績有)・介護・慶弔休暇、私傷病休暇
選考プロセス
書類選考後、面接2-3回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
婦人衣料及び雑貨の小売・卸売
従業員数
402名(2020年06月01日時点)
入社実績
Iさん(37歳 / 女性)
MDバイヤー
Yさん(37歳 / 女性)
PR
Sさん(49歳 / 女性)
ストアマネージャー
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