募集要項
- 募集背景
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◆9期連続過去最高の売上高、利益を更新◆
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部上場、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランド。
新しい生活ニーズと当社戸建の商品性が合致し、戸建事業が売上を牽引。
【募集背景】
名古屋エリアにてお客様相談室新設に伴う新規メンバー募集
大手企業から名実ともに備わった１流企業へ成るべく社内体制を整備中です。
成長期に於いてはハードな会社という評価が定着していましたが、
現在は、女性に優しい企業に生まれ変わり、福利厚生も充実しています。
◎働き方改革推進中です！
ノー残業day や 残業時間の短縮の為の取組みも進んでいます。
女性の為のダイバーシティへの取組みも始まっています。
- 仕事内容
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【業務内容】
オープンハウスグループで住宅をご購入いただいたお客様の
問い合わせ対応、住宅ローンサポート、不動産決済サポート等、不動産総合実務
【具体的には】
・お客様相談室担当者としての電話・メール対応、及び面談対応
・営業担当、設計・施工の技術担当とのリレーション業務
・住宅ローン手続き、重要事項説明・契約書説明等の不動産実務
お住まいのご購入は、お客様にとって、
一生に一度の大きな買い物です。
弊社のお客様は、初めて購入する方が大半ですので、
ローン・税金・重要事項説明・契約内容等、多岐にわたって、
お問い合わせの総合窓口として、サポートにあたって頂きます。
またグループ管理地の近隣の方々からのお問い合わせもございます。
ご契約後のお客様のお声の分析・解析もお手伝い頂きます。
営業や設計・施工部門等、関連セクションと協力して
スピーディに問題解決を行い、
「オープンハウスで購入して良かった」とご満足頂けるサービスを、
一緒に提供していきましょう。
- 応募資格
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- 必須
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業務経験
■必須条件：不動産業界でのご経験（営業経験）
■優遇条件：不動産関連・コールセンター等のクレーム対応経験者
案件概要
オープンハウスは、都心の住宅を身近に変えていく総合不動産会社です。
圧倒的な成長を続けるオープンハウスで、
今までの経験を活かし、
モチベーションの高い社員と切磋琢磨しながら、
一緒に不動産業界日本一を目指しませんか。
【募集背景】
名古屋エリアにてお客様相談室新設に伴う新規メンバー募集
【業務内容】
オープンハウスグループで住宅をご購入いただいたお客様の
問い合わせ対応、住宅ローンサポート、不動産決済サポート等、
不動産総合実務
【具体的には】
・お客様相談室担当者としての電話・メール対応、及び面談対応
・営業担当、設計・施工の技術担当とのリレーション業務
・住宅ローン手続き、重要事項説明・契約書説明等の不動産実務
お住まいのご購入は、お客様にとって、
一生に一度の大きな買い物です。
弊社のお客様は、初めて購入する方が大半ですので、
ローン・税金・重要事項説明・契約内容等、多岐にわたって、
お問い合わせの総合窓口として、サポートにあたって頂きます。
またグループ管理地の近隣の方々からのお問い合わせもございます。
ご契約後のお客様のお声の分析・解析もお手伝い頂きます。
営業や設計・施工部門等、関連セクションと協力して
スピーディに問題解決を行い、
「オープンハウスで購入して良かった」とご満足頂けるサービスを、
一緒に提供していきましょう。
業務経験
■必須条件：不動産業界でのご経験（営業経験）
■優遇条件：不動産関連・コールセンター等のクレーム対応経験者
年齢
20代後半~40歳くらいまで
※宅建保持者、今年宅建取得見込みの若手は育成枠で検討します
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県名古屋市中村区名駅ＪＲゲートタワー (高層棟)（４２階）
名古屋配属：2名予定
※3-6か月目安での東京研修を想定。その間のお住まいは手配いたします
- 勤務時間
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9:30-18:30（休憩60分） 所定労働時間8時間
※みなし残業時間42時間相当分
- 年収・給与
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給与
年収 4,500,000 円 - 5,800,000円
※若手育成枠は月額30万以上
- 待遇・福利厚生
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各種保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生
・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・総合福祉団体生命保険
・医師の無料相談サービス
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
- 休日休暇
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年間休日106日（週休2日制・火水）＋計画有給休暇5日で実質年間休日111日
GW休暇：連続8日間
夏季休暇：連続10日間
年末年始休暇：連続15日間
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
