募集要項
- 仕事内容
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新規事業の立ち上げメンバーの募集です。【業務内容】
長年にわたり培った人材紹介のノウハウと実績を生かし、それぞれのサービス部門間で連携しながら複合的にサービスを提供していきます。
自社の人材紹介担当者が企業の正社員採用活動を支援する中で、採用以外の経営課題がある際に課題解決を提案するなど、人材採用と課題解決を複合的に支援することで、企業の成長を総合的に支援します。
自社の登録者やフリーランスで活躍する方々の特定分野の専門知識や経験を生かし、企業が抱える経営課題の解決を支援するアウトソーシングサービスです。
ハイスキル人材がその経験や知識を生かし、期間限定やプロジェクト型の働き方で企業の課題解決を支援します。
企業から経営課題関連のプロジェクト業務の委託を受け、解決に導くことができる人材と業務委託契約を締結し、企業の課題解決を支援する仕組みです。
＜具体的な案件事例＞
■経営：経営戦略策定、事業戦略策定、M&A関連、上場支援
■人事・組織：人事戦略コンサル、組織開発コンサル、リーダーシップ開発、採用戦略策定・実行
■IT/DX：海外進出、販路拡大、代理店開拓、営業支援ツール導入
■法人立上げ：人材採用～着任まで一括支援、設立後の業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験2年以上
・法人営業経験者
- 歓迎
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・提案型の営業を行ってきた方
・企業の経営課題に寄与したい方
・人脈を持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～45歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9：30～17：30
※フレックスタイム制度有（コアタイム 11：00～16：00 ※全社員対象）
※休憩時間 11:30～13:30の間で1時間
- 年収・給与
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年収：500万円以上
※別途パフォーマンスボーナス（成果報酬/年2回）
※入社時の待遇はご希望を伺いながら、経験・能力を考慮の上決定致します。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
総合福祉団体定期保険
永年勤続表彰
積立有給休暇
実績表彰
産休・育児休暇制度
介護休業制度
各種福利厚生施設利用可能
通勤定期代
退職金制度（確定拠出年金）
持ち株会
財形貯蓄
育児手当金支給制度
昼食補助制度
- 休日休暇
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年間休日125日（2019年度実績）
完全週休2日制（土・日曜／土曜出勤の場合は振替休取得）
祝日、夏季、年末年始、育児・介護休暇、慶弔、特別
年次有給休暇（初年度10日）
- 選考プロセス
- 面接2～3回程度
- キャリアパス・評価制度
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【育児支援制度充実しており働きやすい環境です】
産休からの復帰実績も多数！子育てママ・パパも在籍中です。
育児手当金制度ほか、大手ならではの福利厚生も充実しています。
