事業企画
新事業企画／M&Aプロジェクト推進
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間4月1日～4月30日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2023/04/01 ～ 2023/04/30）
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
大手企業
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
M&A体制強化のため。
仕事内容
-
◆新事業企画／M&Aプロジェクト推進業務
具体的職務内容：
新規M&A案件の発掘、推進、及びPMIの推進
職場の情報：
・募集職場：ソリューションシステム事業本部企画管理部戦略企画チーム
人数： 14名、
応募資格
-
- 必須
-
１．必須条件
（１）経験業務、経験分野及び経験スキル
・お客様との交渉経験
（M&A案件での交渉経験に限らず、自社ソリューション提案等における対顧客折衝経験でも可）
・プロジェクトマネージャーの経験
（M&A案件に限らず、各種プロジェクトにおける社内取り纏め経験でも可）
（２）その他
・学歴不問、性別不問
・国籍不問（日本語コミュニケーション力必須）
２．希望条件
（１）経験業務、経験分野及び経験スキル
・自社事業における事業企画、または事業管理の経験（尚可）
（２）望ましい資格
・財務会計又は管理会計に関する一般知識（尚可）
・企業価値算定に関する知識（DCF法、EBITDAマルチプル、純資産法など）（尚可）
・投資判断に関する知識（投資回収期間、IRR、ROIC、NPVなど）（尚可）
- 歓迎
-
◆お客様との交渉経験
M&A案件での交渉経験に限らず、自社ソリューション提案等における対顧客折衝経験でも可）
◆プロジェクトマネージャーの経験
（M&A案件に限らず、各種プロジェクトにおける社内取り纏め経験でも可）
◇自社事業における事業企画、または事業管理の経験（尚可）
◇企業価値算定に関する知識（DCF法、EBITDAマルチプル、純資産法など）（尚可）
◇投資判断に関する知識（投資回収期間、IRR、ROIC、NPVなど）（尚可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
３８歳～５０歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
求人ターゲット層：
・周囲を巻き込んでコミュニケーションができる人
・好奇心旺盛でチャレンジ精神に富む人
雇用形態
-
正社員（試用期間なし）
ポジション・役割
-
新事業企画／M&Aプロジェクト推進
勤務地
-
埼玉県蕨市
※蕨市（但し、テレワーク主体勤務の為、出勤頻度は少ない）
勤務時間
-
8：30～17：15
年収・給与
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７００万円～７５０万円程度（時間外手当２０H分を含む）
待遇・福利厚生
-
◆交通費全額支給、家族手当、残業手当支給。
◆健康保険、雇用保険、厚生年金、食事代補助等あり。
休日休暇
-
土・日・祝日、年末年始休暇、ＧＷ休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇他
年間休日： 125日程度
選考プロセス
-
■書類選考
提出書類： 履歴書および職務経歴書
■面 接 ２回程度
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
-
■事業内容
電子通信・情報処理・ソフトウェアの開発・製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど
設立
-
1949年11月1日（昭和24年）
資本金
-
44,000百万円
従業員数
-
単独4,760名、グループ連結：14,850名（2022年7月1日現在）
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