環境経営の推進の転職・求人情報 16832261

募集要項

仕事内容: ◆環境経営の推進業務
　具体的職務内容：　
　　■自社グループの環境経営に関する企画・管理統括業務
　　　・自社の脱炭素および環境貢献商品などに関する目標立案、規定整備および施策提案など横串活動の推進
　　　・国内外の環境法令および業界ルールの調査。社内環境データの収集および外部への情報発信
　　　・環境に関わるＩＴシステムの企画検討業務（製品含有化学物質に関わる業務、環境データ収集に関わる業務）
　　　・上記業務に関する教育業務（教材作成、講師）

　職場の雰囲気：
　　各自ミッションに誇りを持ちながら、内外関係者との信頼関係を大切に業務を進めています。
　　・募集部門人数（モノづくり基盤推進部：19名　　　
　　（募集職場：コーポレート本部モノづくり基盤推進部地球環境チーム）

応募資格

必須: １．必須条件
（１）経験スキル等
　　　・スキル：
　　　　文書力、プレゼン力、クリティカルシンキング力、プロジェクトマネジメント力、組織調整力
　　　・やる気：
　　　　環境経営に強い想いがあり、学習意欲の高い方
　　　・コミュニケーション：
　　　　社内および外部業務関係者と良好で積極的なコミュニケーションがとれる方
　　　・責任感：
　　　　グループ全体の環境施策策定に対し責任感や誇りを持てる方、粘り強い方
（２）その他
　　　・学歴：大卒以上
　　　・日本国籍　　　

２．希望条件
（１）経験業務、経験分野及び経験スキル
　　　・環境データの管理/分析業務の経験（CO2原単位や廃棄物量などのExcel 関数、マクロを使った業務など）（尚可）
　　　・ITシステムの構築関連の経験（仕様/要件検討、データベース構築、プログラム開発など）（尚可）
　　　・ハードウエアのモノづくり関連の経験（設計業務、生産技術、製造管理など）（尚可）
（２）その他
　　　・ISO14001、9001の内部監査員・事務局経験（尚可）
　　　・英語力（メールや専門文書に関する実務経験ないしTOEIC 500点以上）（尚可）

歓迎: ◆文書力、プレゼン力、クリティカルシンキング力、プロジェクトマネジメント力、組織調整力
◆環境経営に強い想いがあり、学習意欲の高い方
◆社内および外部業務関係者と良好で積極的なコミュニケーションがとれる方
◆グループ全体の環境施策策定に対し責任感や誇りを持てる方、粘り強い方
◇環境データの管理/分析業務の経験（CO2原単位や廃棄物量などのExcel 関数、マクロを使った業務など）（尚可）
◇ITシステムの構築関連の経験（仕様/要件検討、データベース構築、プログラム開発など）（尚可）
◇ハードウエアのモノづくり関連の経験（設計業務、生産技術、製造管理など）（尚可）
◇ISO14001、9001の内部監査員・事務局経験（尚可）
◇英語力（メールや専門文書に関する実務経験ないしTOEIC 500点以上）（尚可）

募集年齢(年齢制限理由): 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため。
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

フィットする人物像: 求人ターゲット層：
　SDGsやESGなどの面で環境経営は重要を増しています。
　今までの経験を生かして自己成長する意欲を持つ人を募集しています。

事業内容・会社の特長: ■事業内容
　電子通信・情報処理・ソフトウェアの開発・製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど