募集要項
- 仕事内容
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・設備のメンテナンス業界での知名度抜群！営業担当者が顧客と締結した保守契約を基に、現場の消防用設備点検の管理を担当して頂きます。
・福利厚生充実。ワークライフバランスも実現できます。
建物に設置されている火災報知器やスプリンクラーをはじめとした消防用設備の維持管理のお仕事で、点検の日程調整・作業の実施以外にも、不具合が発生した際の修理工事の提案や実施、さらにはリニューアル提案まで必要に応じて顧客の要望に応えながら、幅広く設備維持サポートを行って頂きます。
■顧客と点検工程や注意事項について打合せ
■点検工程表の準備・作成
■点検作業(CS担当と現場監督による点検報告書のチェック)
■顧客への点検報告書の提出
■点検で消防用設備に不具合が見つかった場合は修理見積書を顧客に提出
■修理作業を実施（作業内容により消防署への届出や消防署による作業後の検査の対応）
≪担当する案件について≫
まずはオフィスビルなどを担当して頂き、ベテラン社員と共に業務を進めて頂きます。(入社後半年～1年程度を想定)
複合型の建物は多様なテナントが入居しており、各々異なる消防設備があるため経験を一定期間積んで頂いた後の
担当となります。
将来的にはオフィスビルやデパート以外にも、病院、学校、倉庫、劇場、スタジアムなど幅広く担当して頂きます。
基本的には日中に作業を行ないますが、案件により深夜作業になる場合もあります。
≪CSとは…≫
CSとは「Customers Satisfaction & Safety」のことです。
CS部門は東京の本社をはじめ、全国の支社と営業所に組織されています。
CS担当はユーザーに近い立場で、消防設備の維持管理はもとより、防災全般をカタチにすることが目標です。
業務の基本となる定期点検の作業は、協力会社に任せ、管理する立場になります。工学部並みの専門知識は要りませんが、将来的には消防設備士などの資格を取得していく必要があります。
また、電気設備・衛生工事の施工管理やメンテナンスなどの実践経験のある方が望ましく、付加価値のある一歩先の点検を目指していただきます。
≪同社のPOINT≫
創業100年の持続力は、働く社員にも十分な配慮があるということです。
たとえば、残業手当などもきっちり整備され、正しく運用されています。
とは言え、残業削減にも取り組んでおり、代休取得の推進や業務の効率化を行っています。
- 応募資格
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- 必須
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◆35歳までの方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
◆普通自動車免許
◆下記設備の施工管理、保守点検の経験者の方
・衛生
・空調
・電気
・消防設備 など
- 歓迎
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・電気設備工事に関する経験がある方
・監理技術者(消防施設工事、電気通信など)
・電気工事施工管理技士の資格
・消防設備士（甲種）、消防設備士（乙種）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：期間中、条件変わらず。
- 勤務地
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◆北海道支社：北海道札幌市
◆茨城支社：茨城県水戸市
◆西関東支社：東京都八王子市
◆北関東支社：埼玉県さいたま市
◆千葉支社：千葉県千葉市
◆静岡支社：静岡県静岡市
◆北陸支社：石川県金沢市
◆新潟支社：新潟県新潟市
◆長野支社：長野県長野市
◆中部支社：愛知県名古屋市
◆中国支社：広島県広島市
◆九州支社
・福岡県福岡市博多区
・福岡県福岡市中央区
- 勤務時間
- 9:00～17:30(所定労働時間:7時間40分)
- 年収・給与
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年収400万円～700万円
※年齢とスキルのバランスによって変化する場合あり
※昇給あり
※残業代全額支給
【モデル年収】
30歳 500万円（あくまで目安になります）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・保養所
・貸付金
・財形貯蓄
・持株会
・寮・社宅あり
・室内禁煙（貸しビル専用スペース）
【手当】
・残業手当
・勤務地手当
・燃料手当
・外勤手当
・別居手当
・国内駐在手当
・出向手当
- 休日休暇
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・年間休日120日
・完全週休2日制(土日祝日)
・慶弔休暇
・年末年始
・夏季休暇
・有給休暇
※年間有給休暇(10～20日)
- 選考プロセス
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書類選考
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面接（複数回）
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内定
