募集要項
- 募集背景
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当社グループは2021年3月に東証マザーズ上場を行い、大手企業様、大手SIer様からの引き合いが多く、現状の従業員だけではお客様のご依頼全てを受けきれない状況である為、新たに人財を募集しております。
また、当社は2019年7月にグループの新設会社となり、設立して３年経ち飛躍的な成長を目的として、
中核を担える即戦力人財を積極採用している状況でございます。
業界としては、いわゆる開発だけ、あるいは企画提案・コンサルティングだけを行うといった同業他社が多い中、我々のように企画提案・コンサルティングから保守運用まで一気通貫で行う会社は非常に特徴的であり、大手コンサルティング会社では真似できない技術開発スピードを持った技術者が数多く正社員として在籍しております。
- 仕事内容
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当社は、HCグループ共通理念「ITと人財で未来を創造する」を追求するため、2019年7月に設立しました。当社はヒューマンクリエイショングループでの受託開発業務を担う会社であり、当社グループは、システム開発における最上流の部分、いわゆるコンサルティング分野から手がけるグループ企業です。
全国のHCグループエンジニアとともに、お客様が必要としているITシステムの提案を進めて参ります。
■ソリューション導入支援
・お客様の業務課題に対して、機能・コスト面で最適なソリューションの選定・導入コンサルティングを実施
→既存のもので対応しきれない場合には、ソリューションの独自開発のご提案
■業務改革・DX推進コンサルティング
・お客様の業務の効率化やコスト削減を実現するためのコンサルティング
システムやソリューションを活用した業務の効率化や自動化を通じた、課題解決のご提案
■最新技術案件支援
・生成AIなど最新技術の適用及び利活用に向けたPoC検証支援の実施
■自社サービスの創出
・持続的に提供可能な自社サービスの創出、及び導入支援サービスを展開
★自社ソリューション「ConnectForce」の導入支援
■システム開発
・Web系システム開発の実施。（独自基盤を活用したシステム開発）
要件定義・システム開発～システムリリースに至るまでの工程を、PM/PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)の立場で推進/管理
・AWS、Azure等のクラウド技術を活用したシステム基盤構築の実施
■システム運用、保守、BPO
・開発したシステムについて、運用・保守を推進するほか、システム改修や機能追加の実施をニアショア機転でラボ化、管理を実施
・お客様業務作業の代行、お客様情報システム部門の業務代行の推進
- 応募資格
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- 必須
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■必須
・IT業界での実務経験3年以上。
・プロジェクトリーダー（PL）またはそれに準ずる立場で、1年以上のプロジェクトマネジメント経験。
・ベンダーコントロール経験（外部ベンダー選定、契約、進捗・品質管理など）が豊富であること。
・顧客との円滑なコミュニケーション能力、ヒアリング能力、提案能力。歓迎
- 歓迎
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■歓迎
・複数のステークホルダーが関わるプロジェクトにおいて、要件定義からリリースまでの一連の工程を主導した経験。
・新規事業立ち上げ、新規顧客開拓に貢献した経験。
・AIに関する基礎知識または実務経験。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート西館24階
最寄り駅
・東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 11番出口 徒歩1分
・東京メトロ丸ノ内線 霞ケ関駅 A13番出口 徒歩2分
・東京メトロ日比谷線 霞ケ関駅 A13番出口 徒歩2分
・東京メトロ千代田線 霞ケ関駅 A13番出口 徒歩2分
・東京メトロ銀座線 溜池山王駅 9番出口 徒歩8分
・東京メトロ南北線 溜池山王駅 9番出口 徒歩8分
- 勤務時間
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■勤務時間
・9:30～18:30
Uターン・Iターン歓迎
完全土日休み
- 年収・給与
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■年俸：500万円～ ※年俸制となります。
■賞与：年1回 ※業績による
■試用期間：3カ月（待遇に差異ありません）
※希望や経験を考慮して、十分な話し合いの上決定。
※管理職候補の方は、上記金額には固定残業代20時間分(55,000円～)が含まれています。
超過分は1分単位から別途支給します。
※残業時間が0時間でも20時間分を支給しています。
※管理職採用の場合は残業代無し
※管理職の年収：500万円以上
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・持株会・持株奨励金制度
・社内表彰制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・交通費全額支給
・退職金制度
・定期健康診断
・教育セミナー(マネジメント研修)
・教育制度(eラーニング)
・資格取得支援制度あり
- 休日休暇
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■休日休暇
・完全週休2日制、土日祝休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇取得実績あり
・育児休暇取得実績あり
・介護休暇
・特別休暇
- 選考プロセス
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選考プロセス
書類選考→適性検査→1次面接(オンライン可)→最終面接
適性検査につきまして…お人柄や基本的な特性を確認するための簡易的な内容です。選考評価は面接結果を基準として判断します
