募集要項
- 募集背景
- 「地⽅からニッポンをドキドキさせる」をスローガンに、公営競技業界（競⾺・競輪・オートレース）で新たなチャレンジをし続ける「オッズパーク」。⽇本で唯⼀、競⾺・競輪・オートレースの投票券が⼀つのサイトで購⼊できるサービスを提供しています。これまで存在しなかった「複数競技市場」という新たな市場を創り、ファン層の拡⼤、公営競技業界の成⻑に取り組んできました。今回は、公営競技業界の更なる成⻑を⽬指し、自社の体制強化のため、新戦⼒の増員を募集させて頂いております。
- 仕事内容
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2027年リリース予定の「オッズパーク」（クラウド環境）の新システム構築に向けて、再構築計画の策定（全体、アプリ、インフラ）、ベンダー選定など最上流から携わっていただきます。最新技術を活用し、「機動力のあるサービス展開が可能な環境の実現」「競合優位に立てるサービスの実装」の実現を担っていただきます。上記以外にも要件定義やプロジェクトマネジメントまで、一連を担っていただくことを想定しております。
<想定業務>
サービス/業務/システムの概要、プロジェクト経緯のキャッチアップ
ベンダー選定
再構築計画の策定（全体、アプリ、インフラ それぞれ）
■組織構成について
【配属組織】
システム部 取締役・部長
┗アプリチーム：6名（★当該ポジションの配属先）
┗インフラチーム3名
【プロジェクト体制図】
PO：1名
┗PM：1名
┗PMO：4名
┗システム PL：1名/メンバー：1名（★当該ポジションの役割）＋業務委託：5名
┗業務 PL：1名/メンバー：2名
┗サービス PL：1名/メンバー：3名＋業務委託：2名
┗業界調整 PL：1名/メンバー：2名
■システム部取締役の紹介
日系大手Sierのグループ会社で公営競技関係のシステム開発を15年経験。オッズパークの前身であるD-netシステムの開発に携わっていた関係で、代表取締役の宮下よりに誘われ2008年にオッズ・パーク入社。その後はシステム開発・保守を担当し、2011年システム部部長、2020年取締役に就任。
■キャリアパス
オッズパークは今後も新たなサービス展開をしていくために、システム開発の基盤強化・IT革新の加速を続けていきます。
新システム構想担当の方には、2027年の新システムリリース以降も、オッズパークのシステムをどのように進化・改善をしていくべきか企画検討・実施する役割をお任せいたします。
また、グループマネージャーや部長等のマネジメント職へのキャリアステップや、スペシャリストとして専門性を高めていただくことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・システム開発におけるアーキテクトの経験
・システムエンジニアとして、非機能要件に関わった経験
- フィットする人物像
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■こんな方におすすめです！
ITを駆使し地方の課題解決にチャレンジしたい
システムの大規模刷新プロジェクトに最上流から関わりたい
IT投資に積極的な環境でプロジェクトの指揮を執りたい
大規模サービスを支えるインフラ環境の企画・改善に携わりたい
- 雇用形態
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無期正社員（試用期間：3カ月※条件変更なし）
※SBプレイヤーズにご入社後オッズ・パークへ出向
- 勤務地
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東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
- 勤務時間
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9:00～17:45（所定労働時間 7時間45分 ※休憩60分）
残業時間 平均30～35時間程度/月
- 年収・給与
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800万円 ～ 1300万円（全社平均の残業時間35時間分の手当を含む）
※月給制：41万円以上＋賞与＋時間外手当
※固定残業制では無く、時間外手当は全額支給
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、Yahoo!BB利用優待制度、社員持株会、資格取得支援制度など
【通勤手当】
会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給
※片道上限2,500円
【Workstyle支援金】
新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給
#テレワーク推進中
- 休日休暇
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年間123日（2022年度予定）/完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
- 選考プロセス
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【書類選考】→【1次面接】所属取締役・新システムPM→【最終面接】オッズ・パーク代表取締役社長・SBプレイヤーズ人事取締役
※面接は原則2回となり、最終面接のみ対面実施です
#オンライン面接実施中
