募集要項
- 募集背景
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リモートワーク導入や情報セキュリティ強化のニーズから事業拡大！
事業部成長率120％を支えるマネージャー候補の募集です。
- 仕事内容
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エンジニア領域の派遣事業をメインとした営業活動を行い、求職者と企業の雇用創出を実現させましょう。【業務内容】
派遣事業をメインとした営業活動を行って頂きます。
<具体的業務>
・事業部の重点・注力顧客に対し、潜在・顕在ニーズを予想して情報提供や提案活動を継続し、メンバーにも模範となる活動を徹底することでチーム全体のパフォーマンスを高めます。
・主体的に行動し、良好な関係の構築、交渉、トラブル対応を行う一方、新規取引先の開拓にも努める等の活動をスピード感をもって実行します。
・未来のリーダー候補として、会社の方針等のチームメンバーへの伝達事項について、単なる伝言係ではなくメンバーに正しく目的と全ての情報が理解され行動が徹底されるように適切に伝えることをサポートし、積極的な行動に導いていきます。
- 応募資格
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- 必須
- 人材派遣営業のご経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～45歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区
愛知県名古屋市中村区
福岡市中央区
- 勤務時間
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フレックス制度（コアタイム無）
※7:00～22:00の間で自由に働く時間を決められます。（実働8時間）
≪勤務時間例≫
9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
- 年収・給与
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年収 420万円～600万円
※経験・スキルを考慮
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
（健康・厚生・雇用・労災）
・資格取得支援
・在宅勤務制度（規定有）
・OJT含む各種研修制度有
他
- 休日休暇
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・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
他
- 選考プロセス
- 面接2回程度
- キャリアパス・評価制度
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【社内制度】
・外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにコミットしています。
・従業員のキャリア志向のサポート、組織活性化を目的として、社内求人に自ら手を上げて別部署への異動を希望する制度です。
【教育体制】
・営業研修はもちろん、外部研修や資格取得のバックアップを行うなど社員の教育・育成には力を入れています。実績を積み上げていく中で将来的に管理職を目指したいという方は管理職研修も受けられます。
・当社は実力主義。頑張った人が正当な評価を受けられる体制があります。
キャリアは関係ありません。ぜひ上を目指して取り組んで下さい。
