募集要項
- 仕事内容
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インフラエンジニアとして、ネットワークやサーバなどの設計や構築、リーダー、マネージャー等のポジションを想定し、お客様への技術支援に携わっていただきます。・ネットワークセキュリティ設計業務
（NWの設計・構築・設定試験、商用化フロー整理、移行試験、移行手順書、移行作業、運用フロー策定、運用マニュアルの作成、運用トレーニングの実施）
・通信会社のネットワーク製品の設定自動化
・運用自動化（長期的にPLやPMポジションを担当）
・宇宙開発センターのクラウド構築業務（AWSを使用したクラウド構築）
・IoT、5G等の最先端技術を用いた構築業務（要件策定~基本設計、詳細設計）
・災害系システムの改修開発に伴うサーバ関連業務（アプリケーションサーバの仕様検討、アプリケーションサーバの受入試験、運用試験）
●この仕事の魅力・面白み
・転職者の8割ほどが年収UP（残業代1分単位で支給／賞与年2回／前払い退職金制度）
【コンセプトは『高賃金還元率』『透明性の高い給与制度』『エリア限定』】
自社業務、設備を用いた集合研修等、エンジニアリングを行ううえで『コスト』と捉えられるものを極限までカットして、浮いたコストをエンジニアの給与に充てていること、
給与の透明性を100%にすること（面接時、給与更改時に実際に給与計算で使っているフォームをお見せします）で、エンジニアへの還元率を高くし、理解を深め、エンジニアの評価や主体性を最大限に発揮する組織作りを行っております。
・大手企業からの完全直請け案件
・自分らしい働き方やキャリアチェンジが叶う環境（副業可能）
・ 同社グループネットワークを駆使して1万社の取引先から優良案件を獲得。案件は全て直請けであり、取引先には大手企業が多数（NTTデータ、SCSK、CTC、KDDI、ベネッセ、ソフトバンク、IBM、楽天、TOPPAN、KONAMI、富士通、日立グループ）
・『エンジニアを救う』という名目のもと発足した当社は、ご自身のスキルやキャリアビジョンに応じて案件にアサイン。アサイン方法は2段階認証を設けており、ご本人とキャリアコーチからの合意がない限り、勝手にアサインされることはありません
- 応募資格
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- 必須
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・サーバまたはネットワークの構築経験が1年以上
■求められる人物像
【必須】
・自身のキャリアプランを真剣に考えている
・主体性を持ち仕事に取り組める
・顧客志向がある
- 歓迎
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・プロジェクトマネジメント、リーダー経験
・仮想化技術
・AI,IoT,ビッグデータ,クラウド等、先端IT技術の業務経験
・セキュリティ技術
・各種ご自身のキャリアに即した資格のうちいずれかの経験で問題ございません
・キャリアビジョンに向けた自己研鑽ができる
・生涯エンジニアとして働き続けたい
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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首都圏エリア（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県）
関西エリア（大阪府、京都府、奈良県、滋賀県、兵庫県）
東海エリア（愛知県、三重県、岐阜県）
※エリアは100%希望制です。
※採用エリア外への業務命令による転勤はありません。
※勤務地は自宅最寄駅から通勤２時間圏内で可能な限り希望を考慮します
- 勤務時間
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原則、9:00～18:00 ※配属先企業に準ずる (所定労働時間：8時間0分)
- 年収・給与
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年収：500万円～850万円
月給：254,000円～
基本給：250,000円～
その他定額手当：4,000円～
※残業代は100%支給
●年収例
・720万円／40歳／企画・要件定義
・630万円／35歳／詳細設計
・545万円／33歳／サーバ構築
【昇給】年2回（1月・7月）【賞与】年2回（3月・8月）2.4ヵ月/年
- 待遇・福利厚生
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社会保険（ 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
通勤手当（月8万円まで）、通信手当、残業手当（残業代は100％支給）、前払い退職金制度、インセンティブ（社員紹介／案件紹介／面接協力）
- 休日休暇
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年間休日日数：124日／完全週休2日（土日）
祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度10日 ※入社月により期間按分あり）、慶弔休暇、夏季休暇、産前産後休暇、
育児休暇、他
- 選考プロセス
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書類選考：履歴書・職務経歴書
面接：1回
