募集要項
- 募集背景
- 業績好調により、事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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社内ITやセキュリティの運用管理業務を全般的にお任せ。従業員の様々なヘルプに幅広く対応いただく為、知識を蓄積しマルチな成長ができる部署です。【社内SE(監査・統制)】
◆お任せしたい業務例
・社内ITの購買、入退社対応、ヘルプデスク
・アプリケーション、各種ITツールや社内設備の導入選定および運用
・社内セキュリティポリシの設計および規定やガイドラインの整備
・M&Aなどによる社内ITのPMI
◆所属と役割
所属:「社内IT室」。
役割:社内ITエンジニアとして、協力会社の方などと共に幅広く関わり、従業員の働きやすい環境を整えたり、必要なものを自らの関与で整備していくことができます。社内の縁の下の力持ちとしてご活躍ください!
- 応募資格
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- 必須
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・ITツール管理・運用またはツール開発の実務経験(分野や領域は問わず)
・システムやサービスの導入において、要件定義から導入・保守運用に至るまでのプロジェクト関与のご経験
・セキュリティ関連業務(ルール整備やCERTなど)のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳~35歳ぐらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 所定労働時間10:00~19:00 ※フレックスタイム、テレワーク制度あり
- 年収・給与
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想定年収:550万円~757万円
※給与改定:年2回(5月、11月)
※賞与:年2回 (6月、12月)
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険(健康・労災・雇用・厚生年金)
・交通費全額支給
・住宅手当(条件あり)
・従業員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・ランチ代サポート
・社内公募制度
・健康保険組合の保養所、福利厚生サービス
・病児保育&ベビーシッター補助制度
- 休日休暇
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・土日祝お休み(年間休日:120日以上)
・有給休暇、特別休暇
・産前産後休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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▼面接2~3回▼
1次面接:部門マネージャー、人事
2次面接:部門長
最終面接:役員
※筆記試験、WEB適性テスト等はありません。