募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
労務や給与計算のスペシャリストとして力を発揮していただきます！まずは労務や給与計算のスペシャリストとして力を発揮していただき、その後のキャリアは適性やご希望により判断します。総務、経理部門は別に設けられており、人事の中でも採用担当がいるなど業務が細かく分かれているため、労務業務に集中して取り組むことができます。
また、制度設計・評価など人事としてのキャリアの幅を拡げられる環境です。
・社会保険
・勤怠管理
・残業管理(36協定の申請なども行なっていただきます)
・退職慰労金関連の対応(確定拠出年金の管理、退職される方への説明対応など)
・給与計算
《組織構成》
経営企画部長
└人事課長―人事課メンバー（正社員7名、契約社員1名、パート1名／採用3名、教育研修4名、労務・給与計算2名）
《やりがい》
・人事課の方針は「事業や業績に貢献する人事」です。現場社員との接点が多く感謝される機会が多いのも特長です。
・5年間で約2倍に急成長しており、今後も成長戦略を取っていきます。成長過程で起こる課題を解決するプロセスに携わることにより、会社と共に成長できるチャンスがあります。
・多角経営で様々な業態があり、幅広く対応が求められることから、多くの労務知識を身に付けることができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
普通自動車運転免許（AT限定可）（必須）
システムを使った給与計算業務経験3年以上（必須）※システムは問わず
＜PCスキル＞
Word：一から文書作成できる（必須）
Excel：表作成できる、関数が使える（例：VLOOKUP）（必須）
- 歓迎
- 勤怠管理・社会保険・労務手続き関連（歓迎）
- フィットする人物像
-
・自発的に改善点などを提案できる方
・事業側の立場に立って考えられる方
・明るくコミュニケーションが取れる方
・傾聴力のある方
・根拠に基づいた回答ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県三島市
- 勤務時間
- 8：00～17：00（休憩時間 60分）
- 年収・給与
-
月給 23.5万円 ～ 28万円
想定年収350～450万円
――――――――――――
職能給 280,000～355,000円/月
役職手当 0～40,000円/月
経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定
昇給：年1回（1月）
賞与：年2回（6月、12月）
家族手当（15,000円/月 ※人数上限なし、満22歳の年度末まで）
通勤交通費規定支給、退職金制度あり
- 待遇・福利厚生
-
■福利厚生
私用携帯電話料金＆機種代全額会社負担（家族分含め最大7回線）、住宅建築・不動産仲介など各種割引制度あり
■手当
家族手当（一人15,000円/月 ※人数上限なし、満22歳の年度末まで）
■育児支援
産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務、在宅勤務制度
■教育研修
加和太アカデミー（WEB学習/対面研修）、資格取得支援
■表彰
MVP表彰、加和太イノベーションコンテスト（新規事業提案制度）等
■交流
経営方針発表会（年2回）、忘年会等、サークル活動
■加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■健康
定期健康診断、脳ドック健診制度、ストレスチェック制度
- 休日休暇
-
土日祝日(完全週休2日制)
年間休日120日以上
年末年始休暇、有給休暇（1時間単位で申請可能）、慶弔休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
