募集要項
- 仕事内容
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【具体的な業務】
・ 各マネージャーとの採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成
・ 各種サービスを利用したダイレクトリクルーティング
・ 採用成果創出のための、エージェントとの関係性強化やそれに関する各種施策
・ 採用目標達成のための課題分析、施策立案
・ スクラム採用の体制強化やマネージャーの採用力強化のための企画立案
※下記は、スキルや経験・興味に応じてチャレンジすることのできる業務です。
・ 採用広報（オウンドメディアの記事企画立案、テックブログ運営、会社紹介資料のアップデート、候補者向けイベントの実施など）
・ タレントプール運用や転職潜在層向けのアプローチ施策立案、実行
・ 社内広報や社内コミュニケーション活性化施策立案、実行
・ その他各種人事施策の企画立案、実行
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験を1年以上お持ちの方
・ 人材紹介業における、IT企業向けのリクルーティングアドバイザー経験
・ 採用コンサルや採用支援の経験
・ ITシステムやSaaSの法人営業もしくはカスタマーサクセスの経験
・ エンジニアとして、Webサービスもしくはスマホアプリの開発に携わった経験
・ IT系事業会社におけるマーケティングや企画の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 450万円 ～ 599万円
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝日、有給休暇（入社日に10日付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他各種休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接（採用マネージャー）
↓
リファレンスチェック
↓
最終面接（上級執行役員COO）
※上記は通常フローのため、候補者や選考状況によって変更になる可能性があります。
※リファレンスチェックは必須ではなく、承諾いただけた方のみ実施します。
