募集要項
- 募集背景
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私たちは街の「きれい」づくりに貢献する、この仕事に誇りを持っています。
役目を終えた古い建物を大切に取り壊すことができるのは、解体工だけ。そこから排出された廃棄物を適正にリサイクルすることで、新たな土地に新たな建物が生まれ、未来の街づくりへと繋がっていきます。
かつての建設業界の仕事は、3K（きつい・汚い・危険）と言われ、華やかな仕事の陰に隠れ、敬遠されてきました。
また、解体工事は騒音・振動・粉塵によるクレームの多い仕事でもあります。これらの負のイメージを払拭し、新しい解体工事のスタンダード（価値）を創造していくことこそが、街の「きれい」づくりを企業理念に掲げる私たちに与えられた使命であると考えます。
その新しい価値を一緒に創りあげていく仲間を募集します。
- 仕事内容
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街の「きれい」づくりに貢献するこの仕事に誇りを持って。私たちのリサイクルプラントにおける廃棄物の適正処理により、リサイクル率100%を実現することが目標です。あなたの力を貸していただけませんか？【こんな方にオススメ】
・売上ノルマ至上主義に疲れた…
・じっくり顧客と関係構築をしたい！
・私生活とのバランスを見直したい…！
・社内の雰囲気がギスギスしているので居づらい…
【おすすめポイント】
・働きやすさも、やりがいも両方手に入る♪
・個人プレーではなくチームで成果を出す！
・フラット＆穏やかな社風で働きやすさ◎
・年間休日125日、有給休暇取得率97.2％
・創立30年超え！地元に根差した安定企業！
【産業廃棄物の収集運搬・処分の営業】
新規開拓の営業がメインになります。
事業に伴うゴミは産業廃棄物になるため、企業の数だけお客様は存在します。
例えば、ゼネコンやハウスメーカー、工務店の場合、住宅や店舗などの建設現場から出る建設廃材がターゲットです。
チームで協力し合いながら、システムを活用して効率よく訪問していきます。
目標は行動で管理しているので、自分のスタイルで営業ができます！
慣れてきたら、ゆくゆくは解体事業の営業職へのステップアップも可能です！
◆一日の流れ◆
＜8：00～午前中/朝礼・お客様訪問＞
8時からは全体朝礼。
その後お客様からのメール・FAXチェック。
社内の情報は、クラウドシステムで管理しているので情報共有もリアルタイム。
案件の進捗を確認しながら顧客訪問に出かけます。
午前中に2、3件訪問が基本です。
訪問先は愛知県内が中心です。
＜12：00～午後/お昼休憩・午後の訪問＞
外出先でランチすることが多いので、担当エリアの飲食店には詳しくなれるかも。
お昼休憩は打ち合わせの合間に取りますので、多少時間が前後することもあります。
＜16：00/帰社＞
本日の訪問結果、受注情報などを纏め、クラウドシステムへ登録。
訪問の御礼メール、時には手書きのお手紙でアピールすることも。
困ったらすぐに先輩や上司がアドバイスをくれます。
＜17：30～18：00/退社＞
1日の振り返りをまとめて、退社。
【先輩スタッフからの一言】
困った時には必ず相談できる上司や仲間がいて、判断が早いから業務が滞りません。
そして会社のイベントを通して、お互いを理解しているので尊重の気持ちがあります。
また、休暇を自分のペースで取得できるので休日には息子２人の野球の応援など、休日も充実。
だからこそ気持ちにも余裕がもて、自己成長のための努力をすることに前向きになりました。
仕事もプライベートも充実させたい、という方にはとてもおすすめです！
- 応募資格
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- 必須
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・要普通免許(AT限定可)
・営業経験のある方(法人・個人問わず)
- 歓迎
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【歓迎する経験】
・建設業界での営業経験がある方
・産業廃棄物の処理に携わっていた方
当社では若手から、ミドル・中高年まで、幅広い年代のスタッフが活躍しています。
- フィットする人物像
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・チームで成果を出すことが好きな方
・人と接すること、話すことが好きな方
・目標に向かってコツコツ進めていくことが好きな方
・お客様の喜ぶ顔が好きな方
・運転や外回りが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 前職での経験や実績を踏まえ、課長職、部長職にて採用させていただいているケースもあります。
- 勤務地
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愛知県名古屋市守山区(本社)
数年以内に長久手市への移転を計画しています。
- 勤務時間
- 8:00～17:30(休憩90分)実働8時間
- 年収・給与
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年収 400万円 ～ 699万円(月給25万円～)
(支給例)
30代営業 月給280,000円(基本給250,000+渉外手当30,000円)+残業手当、賞与月給2ケ月分/年
40代係長 月給350,000円(基本給236,667+見込み残業(40H分)83,333円+係長手当30,000円)、賞与月給2ケ月分/年
※見込み残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する
40代課長 年俸8,000,000円以上
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・賞与(年2回)
・決算賞与(業績に応じ)
・社員旅行(積立金負担なし)
・社内レクリエーション
・医療費補助
・クラブ活動費補助
・懇親会補助
・資格取得補助
・医療費補助制度
・安全靴購入補助
・報奨金制度
・車通勤可能
・交通費規定支給
・各種研修制度
・借り上げ社宅あり(藤が丘駅近辺)
- 休日休暇
- 年休125日(土日祝、年末年始、GW、お盆休み)
- 選考プロセス
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書類選考
↓
WEB面談・適正診断
↓
二次面接
↓
最終面接
↓
内 定
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
▼1年目：一般営業
営業としての経験を積み、知識とスキルを磨いていきます。
入社間もない時期は、解体や工事の難しい知識が必要のない、産廃事業の営業からお任せします。
▼2～3年目：営業主任に向けて
営業活動を続けてファンを増やしていきながら、各種資格の取得や専門性の高い業務、他職種への理解などを深めていきます。
▼4～5年目：主任・係長を目指す
中堅となってきた頃には、従来の業務以外にも後輩のサポートなどをおこなっていきます。
▼6～8年目：係長・グループ長に
管理業務をおこないながら、担当顧客も重要なお客様を担当するようになっていきます。
