SE(Web・オープン系)
クラウドサービスエンジニア
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/03/08 ~ 2024/05/02)
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クラウドサービスエンジニア

上場企業 大手企業 新規事業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
テクノプロ・デザイン社は2017年より、従来のエンジニアリング事業に加えて、ソリューション事業を開始しました。複数の産業分野において順調に成長していますが、さらに今後の成長が期待され特に注力しているDX領域の「クラウド分野」に、リソースを集中させて、成長ドライバとすべく計画しています。
既に各分野のキーマンが社内外からJoinし、それぞれが持つスキル、ドメイン知識など専門性を活かし、真のデジタル活用に向けた業務プロセスの改革のなどを顧客向けに開始していますが、顧客ニーズに対応できる圧倒的な人材体制を作るには、まだまだ人材が不足している状況のため、更なる攻めのスタンスができる体制構築を強力に推進しています
仕事内容
クラウドサービスエンジニア
SaaS/PaaS,IaaS,DataCloudのビジネスに関するすべての技術工程(営業支援、要件定義、構築、設定、アプリ開発、運用、保守、研修等)
【クラウドエンジニア】
1.SalesforceなどSaaS/PaaSのビジネスに関するすべての技術工程
(営業支援、要件定義、構築、設定、カスタマイズ開発、運用、保守、研修等)
2.AWS,AZURE,GCPなどIaaSのビジネスに関するすべての技術工程
3.SnowflakeなどDataCloudのビジネスに関するすべての技術工程
(営業支援、要件定義、構築、設定、アプリ開発、運用、保守、研修等)

※基本はエンジニアの募集となりますが、経験値・能力により職位を決定します
※担当者・リーダー・マネージャー・コンサルタント・事業リーダーなど、あらゆる分野の人材を募集します
応募資格
必須
<スキル>
・開発言語によるWebシステム開発経験(言語は問わない)
・Webシステム開発ツールの利用
・テレワークに関する各種ツールの利用
・Webアプリ構造の知見
・RDB/SQLの知見

<マインド>
・明るく、前向きに考える方
・会話する意欲のある方
歓迎
・Salesforce/AWS/AZURE/GCP全般の知見
・Snowflakeまたは他DWH/BI全般の知見
・チケット管理/各種開発情報共有ツール
・PM/PL経験ある場合は以下
 Project管理(WaterFall及びAgileの理解)
 外部折衝(顧客、外注、仕入先)
 社内折衝(上司、部下、別部門)
・英語の技術文書の読解力のある方(TOEIC 600点以上)

<マインド>
・チャレンジ精神旺盛な方
・顧客との会話が好きな方
フィットする人物像
・スケールの大きい仕事に携わりたい方
・新しいことにチャレンジしたい方
・今後も需要が高い分野に携わりたい方
雇用形態
正社員
勤務地
北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
勤務時間
勤務時間:9:00~18:00
テレワーク有:週5回【フルリモート】
年収・給与
400万円 ~ 1199万円
賃金改定年1回
想定年収:450万円~1,200万円
月給:25万円~100万円
(基本給:23万円~80万円 配属手当2万円~20万円)
※能力、経験等を考慮の上、当社規程に従って決定致します
※ポジションによって月俸制となる場合あり

1,300万円/52歳/入社12年目 エンジニア歴29年(月給92万円+諸手当)
930万円/42歳/入社7年目 エンジニア歴17年(月給 43万円+諸手当+賞与)
780万円/34歳/入社4年目 エンジニア歴12年(月給 37万円+諸手当+賞与)
待遇・福利厚生
賞与年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり
通勤交通費支給(月額上限15万円)
テレワーク手当(250円/日)
残業手当(1分単位)
赴任手当
役職手当
資格手当(月最大5万円)
退職金あり(確定拠出型年金)
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助

【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、  社外技術研修参加費、自己啓発支援

【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプ
ロ・グループ従業員持株会(奨励金あり) 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険
休日休暇
週休2日制(土日祝*祝日のある週は土曜出勤の場合あり)
夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇
※年間休日122日
選考プロセス
Webエントリー/書類選考

一次面接(Web)

二次面接(Webまたは対面)

内定(面接から内定まで2週間程度を想定)

オファー面談
キャリアパス・評価制度
1.Salesforce、AWS、Azure、GCP、Snowflakeなど複数のSaaS/PaaS/IaaSにローテーションしながら技術習得できます
2.複数の技術を活用して幅広い知見を得つつ、案件で実践することができ、PL、PMとしてステップアップすることができます
3.多用なクラウドを扱うため、事業、導入・構築、開発、営業、運用・保守など、様々な分野・工程から開始し技術幅を広げることができます

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
機械、電気、電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、プラントエンジニアリング、化学、バイオ、医薬、新素材など各種技術分野における研究開発や商品開発などの技術サービスを提供

●技術コンサルティング
新技術や新製品の開発、新たな技術課題の発生、新分野への展開など、自社にない専門技術が必要になったり、研究内容によっては中立な第三者からの視点が必要な場合もあります。また、研究開発期間の短期化、異分野技術の融合などより一層高度な判断や業務遂行が求められる研究開発現場で、株式会社テクノプロのコンサルタントが豊富な経験と高い専門性でお客様のビジネスの効率化をサポートいたします。

●グローバルサービス
テクノプロ・グループでは、中国、シンガポール、マレーシア、タイ、インド、英国などに拠点を展開し、グローバル市場でビジネスを行うお客様を支援しています。
現地法人におけるエンジニア人材の派遣、お客様の求める技術分野のスキルを持つ技術者やマネジメント層などのタレントサーチ、現地開発センターにおけるプロジェクト受託など、多様なソリューションを通じてテクノロジーに関わるご要望にお応えします。

●エンジニア派遣
各国の技術動向やジネス環境、人材関連規制等を熟知したテクノプロ・グループの海外グループ会社がエンジニアを派遣し、お客様の技術者人材需要を満たします。必要に応じて国内グループ会社が窓口となり、お客様の日本拠点とのスムーズな連携をサポートすることも可能です。

●人材紹介・タレントサーチ
テクノプロ・グループのグローバルネットワークを活かし、世界各国の優秀なエンジア人材獲得を可能にする人材紹介サービスをご提供。また、エンジニアだけではなく現地マネジメント層の候補人材採用を支援するエグゼクティブサーチのサービスもご提供しています。
設立
1997年6月
売上高
547.8億円(2021年6月期)
従業員数
7,497名(2021年6月末現在)
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