募集要項
- 仕事内容
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グループ全社のP/L・B/S管理を通して、成長に向けた全社経営戦略上の課題を可視化し、解決に向けて自発的に取り組める方を募集致します。
【業務内容】
・事業部に対する予実管理、事業計画策定、事業方針検討サポート、その他管理会計全般業務
・全社戦略に関わる幅広いアジェンダに関連する全般業務
・全社戦略/方針に係る事業部への落とし込み/折衝
【この仕事の魅力】
・経営のブレーン役として事業戦略の立案に携わるため、会社の発展に対して大きなやりがいと達成感を感じられるポジションです。
・入社年次、年齢に関係なく、裁量権をもって動いて頂けるポジションです。
・将来的なキャリアパスも、当該業務を極めるだけでなく、M&A業務や、子会社の経営管理、事業部側の管理責任者など多岐に渡ります。
- 応募資格
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- 必須
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・全社数値管理/事業管理/戦略策定サポート/PL予測業務のいずれかを行った経験
・プロジェクトマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳~50歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区(本社勤務)
※リモートワーク可の為、地方在住の方でも勤務できる環境です。
- 勤務時間
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9:30~18:00
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~16:30
- 年収・給与
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600万円 ~ 1500万円
<給与補足>
※勤務体系によって変動します。
■ライフプラン手当(正社員のみ):5.5万円~20万円※会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当
■賞与:年2回(6月・12月、正社員のみ)※経験・業績・貢献に応じて決定
■給与改定:年2回(5月・11月)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
海外学会派遣制度、エンジニア/クリエイター勉強会開催支援制度(最新技術のキャッチアップや社外との交流を目的とした勉強会の費用負担、運営の支援)
<その他補足>
■健康経営:CHO(Chief Health Officer)室、健康管理室、子育て・家族支援、積立休暇制度、休暇・休職制度、定期健康診断の実施や、希望者へインフルエンザ予防接種等の補助を行っています。
■ライフプラン:結婚祝い金、出産祝い金、育児休業、育休復職サポート手当、子の看護休暇、ベビーシッター補助、出張シッター手当、ベビーシッター割引券、介護休暇・休業
■健康保険/厚生年金:確定拠出年金/確定給付年金、持株会、各種従業員割引制度、GLTD、傷病見舞金、災害見舞金、リモートワーク手当
- 休日休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始、会社の指定した休日(当社規定による)、有給休暇(入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日~20日)、慶弔休暇、生理休暇、育児休暇、産前・産後休暇、ベビーケア休暇など