募集要項
- 募集背景
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■■■人とアイディアに翼を授ける■■■
SCMにおいて、セールス、マーケティング、ファイナンスチームとco-workしながら、確実にストックを確保・供給し、欠品や過剰在庫を抱えないための需要予測がミッションです。HQの生産計画チームとも連携し、日本市場においてのベストプラクティスを研究し展開するなど、高い専門性と調整力が求められます。
マネジメントに興味のある方、もしくはスペシャリストとして専門性を追求して行きたい方、どちらのキャリア志向の方もサポートします。
こんな時代だからこそ消費者に喜んでもらうこと、人とアイディアに翼を授ける事にやりがいを見いだせる方を歓迎します。
- 仕事内容
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世界的にSupply chainが不安定な中、安定供給に繋げるためのForecastを担って頂くポジションを募集しています。【Demand Planning】
- 過去の販売データやトレンド、市場シェアなどを分析し、統計学的なDemand Planの作成。
- Finished GoodsとVisitsの需要予測（Rolling demand focast）の作成。
- 過去の販売実績からエラーについての原因分析、究明。
- 主要な顧客の実務・需要を理解するためのコラボレーションの促進、リード。
- オペレーションプラン、ファイナンスフレームワークに対するリスク分析。改善のサポート。
- フォーキャストターゲット（予測精度）の到達度のレポーティングサポート。
- セールス、ファイナンスチームと協力し、SKUポートフォリオ管理。
【Sales & Operations Planning】
- Finished Goods, Visits. POSアイテムのSales & Operations Planning（S&OP）プロセスやミーティングの管理・リードなど、Operations Managerのサポート。
‐ Demand PlanのPlanningツールへのアップデートや調整。
- 月次のFinished Goods, Visits. POSアイテムのS＆OP確認、グローバルガイドラインに沿った調整。
- 月次のLocal supply planの作成、グローバルへの報告。
- グローバルバランスの取れたS&OPの、Local supply planへの導入。
- 3PLのインバウンド/アウトバウンドのローリング需要予測（Rolling demand focast）の提供。
【Supply Planning】
- HQ(オーストリア本社)のガイドラインに基づいたSKUの月次Focastから効果的なSupply planへの落とし込み。
- 需要と供給の不均衡について、解決のリード。
- ビジネスプランと品質ガイドラインに沿った在庫管理とリスク管理。
- 新製品やフェージングアウトSKUの製品移行管理。
- 3PLリワークプログラムの管理。
- 顧客層の変化に伴う影響の特定やアセスメント活動への参加。
- 顧客の在庫レベルの追跡、補充オーダー作成。
- 応募資格
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- 必須
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- FMCG業界において、需要・供給計画、売上予測、マーケティングなどの分野で目安10年以上の実務経験（必須）。
- ビジネスレベルの英語力（必須）。
- 小売業におけるアカウント業務、予測技術、システム、市場調査データ、サプライチェーン・マネジメントに関する包括的な知見。
- セールス、ファイナンス、マーケティングチームとの関係を構築する能力があること。
- 複数の情報源から得た情報をもとに、定量的、統計的な分析を行い、結論を導き出し、提案を行うことができる能力があること。
- 多国籍企業、または多国籍パートナーとの業務経験があること。
- MS Officeのスキルがあること。（特にExcelは上級レベル）
- 歓迎
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- SAP - ERP & APO DP/SNPに関する知識と経験があることが望ましい。
- 人材管理、またはチームマネジメント経験があれば尚可。
- フィットする人物像
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- 問題解決能力を持ち、解決を推進する自発性がある方。
- リーダーシップがあり、チームのモチベーションを上げ、リードできる方。
- 優れたコミュニケーション能力がある方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
月40%までリモート可能
出社時はフレックスタイム適用（コアタイム 10:00 - 15:00）
- 年収・給与
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【月給】 647,000円～890,000円
【年収】 8,933,000円～12,283,000円
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度として、確定拠出年金を毎月会社が月額基本給の6.5%を拠出
・初年度有給休暇20日間付与（入社半年を待たず付与。ただし、年度の途中入社の場合は入社月により変動）
・総合福祉団体定期保険
・医療保障保険
・団体長期障害所得補償
・ベネフィット・ワン
・フリードリンク（レッドブルを含む）
・社員割引（レッドブル、アルファタウリのアパレル）
- 休日休暇
- 週休2日制（土・日）、祝日
- 選考プロセス
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・書類選考
・面接（3～4回）
・ケーススタディー（資料作成、プレゼンテーション、質疑応答）
・レファレンスチェック
※選考プロセスは変更になる場合があります。
