募集要項
- 募集背景
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・直近10年で事業を２倍に拡大して、社長をはじめ若い成長企業です。
・事業拡大に伴い、従業員数の増加と年齢が若返りしている。機械化による生産性向上を進めているが、従業員のレベルアップが必須な状況です。
・一方、幹部社員は高齢化が進んでいて、中間管理職より幹部候補が出てくることを期待しています。
- 仕事内容
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・各種産業機器の精密板金加工と、付随する設計・塗装・組立配線など社内一貫生産体制を構築している中で、最新の受注出荷・生産管理システムを活用し、部品の発注や納期等を一元管理。納期厳守を第一に考え、作業手配、製造進捗状態を把握していただき、改善指示、スキル指導などの行動により製造現場全体の付加価値向上を図っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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製造業経験者で生産技術・生産管理・若手指導等のスキルと実行力を持っている方
(製造ラインによる大量生産型の工場ではなく、板金加工などについて少量多品種型のメーカーご出身者希望)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 56歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 製造部課長～次長クラス
- 勤務地
- 茨城県小美玉市
- 勤務時間
- 8:00～17:00
- 年収・給与
- 500万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
- 休日休暇
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休日 日祝他会社カレンダーによる
休日土曜日は隔週
休暇 年末年始休暇・ＧＷ・夏季休暇 有給休暇
