募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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ご自身の営業経験を活かして、エンジニア派遣の提案営業をお任せします。【業務内容】
東京本社の事業拡大に貢献することができ、今後もマーケット拡大が見込める企業です。
・エンジニアの派遣営業を担当
・お客様企業は製造業がメインとなり、市場調査からお客様企業への訪問およびヒアリングから契約やエンジニアのフォローまで一貫して担当
<具体的業務>
・顧客ニーズと技術者のマッチングと提案
・顧客企業やパートナーの新規開拓及び管理
・人材派遣の拡販、既存の深耕開拓
・人材紹介のオーダー受注、拡販活動
・担当エンジニアのサポート
- 応募資格
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- 必須
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・人材派遣営業のご経験者
・現職で主任クラスのポジションに就かれている方
- 歓迎
- ・エンジニア領域の人材派遣営業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～48歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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想定年収 400万円～600万円
※インセンティブあり
※昇給:年1回
※賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当
・住宅手当
・出張手当
・役職手当
他
- 休日休暇
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・年間休日121日
・完全週休2日制(土・日)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
他
- 選考プロセス
- 面接2回程度
- キャリアパス・評価制度
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【評価制度】
・能力や経験により、入社時から主任や係長などのポジションで採用することも検討しています。
・新規取引の案件獲得時、または未経験者提案活動に成功した時などは、インセンティブが支給され、自分に報酬や役所として還元される仕組みが整っています。ご自身の努力が正当に評価される環境が整っております。
